撫順人才引進政策及租房購房補貼新規定

人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

生活補貼

1

企事業單位引進的全日制博士、碩士和本科畢業生分別按每月2000元、1000元、500元標準，享受5年期生活補貼。“雙一流” 大學畢業的每月分別提高500元生活補貼。

2

為與新賓縣內企業簽訂兩年及以上勞動合同的高層次人才提供生活補貼，全日制碩士學位人才，每人每月1000元；全日制博士學位人才，每人每月3000元；夫妻二人同屬本辦法認定的高層次人才，生活補貼分別領取。其配偶為機關、事業單位在編在崗人員的，由人社局安排調入縣內工作，無穩定職業的由就業局優先安排就業；其子女可在縣內公辦中小學選校就讀，免收學雜費；人事檔案實行免費代理。

保險補貼政策

1、對離校3年內未就業的高校畢業生靈活就業后繳納的養老和醫療保險，給予不超過其實際繳納社會保險費2/3的社會保險補貼，補貼期限最長不超過2 年。

2、對新招用畢業年度或畢業3年內且登記失業的高校畢業生就業的各類用人單位(含社會組織)，與之簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，按照簽訂的勞動合同期限，給予1 年的社會保險補貼。

3、東洲區企業每吸納1名全日制碩士以上學位的人員到企業工作，并簽訂3年以上聘用 ( 勞動) 合同的，可按每人3000元發放專款補貼用于企業繳納社會保險。

安居補貼政策

1、新落戶并在撫工作的全日制博士給予6萬元購房補貼或5年期每月1000元租房補貼、碩士給予3萬元購房補貼或5年期每月500元租房補貼、本科生給予1萬元購房補貼或5年期每月300元租房補貼。

2、個人住房公積金按規定連續足額繳存達到6個月的高校畢業生可申請公積金貸款，最高貸款額度為80萬元。同時，給予每平方米補貼100元的獎勵政策，獎勵最高不超過1 萬元，并按有關規定享受契稅補貼政策。

3、設立大學生公寓，新落戶并在撫工作的高校畢業生，5年期內，在擁有自有住房前，可免費使用。

4、外埠(包括三縣) 在市區就業的大學畢業生，按政策規定可享受公租房政策。

5、為企業引進新落戶在新賓縣內的高層次人才提供免費居住場所，與落戶企業簽訂10年及以上勞動合同并工作3年以上的全日制碩士生、博士生人才，在享受縣政府相關人才引進政策的基礎上，分別給予一次性住房補貼10萬元、20萬元。

創業補貼

1、大學畢業生(畢業3年內) 初創企業(首次領取工商營業執照) 入駐孵化基地(園區) 的減免2年場租費，未進入孵化基地(園區)，租賃場地初創企業的，給予6000元/年的補貼。對符合申領條件的困難家庭高校畢業生給予10000元/年的補貼。補貼期限最長不超過2年。在高新技術領域實現自主創業的，給予最高20萬元創業擔保貸款扶持。對技術或專利達到國內外領先水平的博士創業，給予10-50萬元創業啟動資金。

2、對年稅收額達到50萬元以上、帶動就業50人以上的高校畢業生創辦的企業，經評審認證給予一次性20萬元的創業獎勵。

其他補貼

1

經我市人力資源產業園內企業推薦并在我市成功就業的高校畢業生，可給予園內企業一次性職業介紹補貼1000元/人。

2

對辦理助學貸款的優秀貧困畢業生，其助學貸款及利息給予全額補貼。