南寧退休工資漲多少及調整最新標準

2024年又是一個嶄新的一年，作為廣大退休人員來講，他們非常關心的一個問題永遠是養老金的待遇，而養老金待遇能不能夠提高，也直接關系到每一個退休人員生活水平的提高，那么今年養老金的待遇還會不會繼續增長呢？2024年南寧退休工資漲多少及調整最新標準是怎么樣的？下面就小編一起來看看具體詳情。

一、2024年南寧退休工資漲多少及調整最新標準

2024年南寧退休工資漲多少及調整最新標準暫未公布，請參考最新的天津退休工資標準。

一、調整范圍

2022年12月31日前已按法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員（含2022年12月按法規核定基本養老金并從2023年1月起按月發放基本養老金的人員，以下統稱退休人員）。

二、調整方案和標準

（一）定額調整。

退休人員每人每月增加基本養老金29.2元。

（二）掛鉤調整。

掛鉤調整由以下兩部分組成：

1．繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年（累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金0.6元。

2．基本養老金掛鉤。退休人員按本人2022年12月基本養老金水平的2.24%增加基本養老金。

（三）適當傾斜調整。

1．截至2022年12月31日年滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金2元。超過70周歲的退休人員，每增長1周歲每人每月增加2元，在此基礎上，對滿80周歲以上的退休人員，80周歲以上的年齡區間每增長1周歲每人每月再增加1元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為準。

2．2022年12月前在我區艱苦邊遠地區（具體名單詳見附件1）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金4元。

（四）企業退休軍轉干部調整。

企業退休軍轉干部調整后，月應發基本養老金未達到我區2023年企業退休人員基本養老金平均水平的，不足部分予以補足。

三、執行時間

本次調整退休人員基本養老金從2023年1月1日起執行。

二、領取退休金的條件是什么?

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、達到法定退休年齡;

2、累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

三、退休金的計算方法是什么

退休時基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金。

1、基礎養老金=(參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% ;

2、個人賬戶養老金-本人個人賬戶儲存額÷計發月數;

3、過渡性養老金=全部指數化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1% 。