江蘇最低工資標準上調,江蘇最低工資多少錢

什么是最低工資，最低工資標準即勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動報酬。注意最低工資標準不包括這些：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。本文小編為你整理了關于江蘇最低工資的相關知識。

一、江蘇最低工資標準相關信息

江蘇將調整全省最低工資標準，也就是說企業支付給勞動者的工資不能低于這個標準。

方案的最低工資標準為：一類地區2020元/月，二類地區1830元/月，三類地區1620元/月；非全日制用工小時最低工資標準：一類地區18.5元/小時，二類地區16.5元/小時，三類地區14.5元/小時。

那么最低工資標準到底是什么，又包含哪些方面呢？今天我們一起來解釋下：

1、最低工資標準適用哪些人群？

最低工資標準適用的人群為：以工資為主要收入來源的勞動者，包含實習員工；比如企業股東級高管，主要收入為股權收益及分紅，那么他們可以平時不拿工資，就不算在適用人群里面。

2、最低工資標準僅指的正常工作時間和環境下的最低標準，不包含的方面有下面幾個：

a、法定工作時間外的工資，也就是規定時間外需要加班的工資不包含在最低標準里面。

b、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼也不包含在最低標準里面。

c、各種補貼：如飯補、交通補助、住房補助等也不包含在最低標準里面，也不能用以非貨幣收入來抵扣最低工資。

3、社保和公積金包含在最低工資標準里面嗎？

企業依法繳納的社保及公積金部分不包含在最低工資里面，但是個人依法繳納的社保及公積金包含在最低工資里面，也就是說，你每個月如果工資是按照最低標準來支付的話，拿到手可能低于最低工資標準，因為扣除了你自己需要繳納的社保和公積金的部分。

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