淮南最新平均工資標準,淮南人均平均工資數據分析

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么2018年淮南平均工資水平多少，相信很多小伙伴想了解下關于2018年淮南最新平均工資,淮南人均平均工資數據分析 。看自己有沒有為淮南的平均工資拖后腿。以下數據來源網絡，具體2018年淮南平均工資水平請參考官方發布為準。

2018年的平均工資將會于年初公布，我們會為您持續更新，接下來為您整理了2017年的平均工資，歡迎閱讀。

2017年淮南市城鎮非私營單位就業人員

年平均工資為65621元

與2016年的58543元相比

增加了7078元，增長12.1%

其中

在崗職工年平均工資71218元

與2016年的63713元比增長了11.8%

分縣區看

在六區兩縣中七個縣區工資增長

一個縣區工資下降

年平均工資位居前三位的是

潘集區 、鳳臺縣 、田家庵區

分別為71953元、71034元、67885元；

工資增長居前三位的是

鳳臺縣、潘集區、八公山

分別增長 21.2%、17.8 % 、15.7%；

受礦區人員轉移分流影響

謝家集區人員工資下降較為明顯

從業人員平均工資下降26.2 %

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分行業門類看

在十九個國民經濟行業大類中

有十八個行業從業人員

年平均工資同比增長

2017年工資水平

居前三位的行業分別是

?

電力、熱力、燃氣及水生產和供應業（98131元，是全市平均水平的1.50倍）、信息傳輸、軟件和信息技術服務業（91582元，是全市平均水平的1.40倍）、采礦業（82951元，是全市平均水平的1.26倍）。

平均工資增幅列前三位的行業分別是

?

租賃和商務服務業增長47%，采礦業增長21%，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業增長14%。年平均工資列后三位的分別是農、林、牧、漁業（27660元、是全市平均水平的42%）、住宿和餐飲業（32378元，是全市平均水平的50%）、水利、環境和公共設施管理業（36496元，是全市平均水平的56%）。

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分登記注冊類型看

年平均工資最高的

港、澳、臺商投資單位97713元

年平均工資最低的是聯營單位8571元

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附注:

1.指標解釋

（1）單位就業人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業人員。

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準確反映行業用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務派遣人員進行了單獨統計。

其他就業人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

（2）工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》，工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。

基本工資

也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內（季度或年度）支付給本單位就業人員的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資（年功工資）。基本工資不含定時、定額發放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發的上一季度或上一年度的基礎工資。

績效工資

也可稱為效益工資、業績工資。指根據本單位利潤增長和工作業績定期支付給本單位就業人員的獎金；支付給本單位就業人員的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。具體包括：值加班工資、績效獎金（如年度、季度、月度等）、全勤獎、生產獎、節約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金；以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權激勵兌現的錢和各種資本性收益。

工資性津貼和補貼

指本單位制定的員工相關工資政策中，為補償本單位就業人員特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補貼。具體包括：補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術性津貼、地區津貼和其他津貼；如過節費、通訊補貼、交通補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發的可自行支配的住房補貼以及上的各種商業性保險等。上述各種項目均包括貨幣性質的，也包括實物性質的和各種形式的充值卡、購物卡（券）等。

其他工資

指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼三類工資均不能包括的發給就業人員的工資，如補發上一年度的工資等。

（3）平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：就業人員平均工資=報告期實際支付的全部就業人員工資總額／報告期就業人員平均人數?

2.統計范圍

城鎮地區全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位，不包括私營單位。

工資統計是統計單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。

3.調查方法

根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對城鎮非私營單位工資統計采用全面調查的方法。

4.行業分類標準

工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2011）執行