河南企業退休人員養老金上調方案和政策解讀

河南企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么2018年河南企業退休人員養老金上調方案是什么？今年河南企業退休養老金上調政策解讀！

2018年河南企事業機關單位退休人員養老金怎么調？

截止目前為止，2018年河南省企事業機關單位退休人員養老金的調整方案還沒有公布。全國今年退休人員養老金的調整方案只有上海已于4月26日公布，并于5月18日執行完畢。河南去年是7月17日公布的調整方案，估計今年會在7月上半月公布，并在三季度完成落實發放。請大家隨時關注河南省人力資源和社會保障廳的官網通知。

心急的朋友，如果現在就想了解個大概齊，我們可以結合今年人社部的通知，再對比河南省2616年和2017年養老金的調整方案，也是能夠揣測出端倪的。要知道，2016年的調整水平是6.5%，2017年的調整水平是5.5%，而今年2018年的調整水平是5%，去年調整水平同比降低了1%，今年同比降低了0.5%，而我國政策和地方政策一般都具有連貫性，所以具有一定程度的可比性和可預測性。

一、2018年3月23日人社部和財政部發布通知：今年退休人員養老金上調5%左右

1、調整范圍：2017年12月31日前，已按規定辦理退休手續，并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。

2、調整水平：為2017年12月退休人員月人均基本養老金水平的5%左右進行調整。

3、調整辦法：繼續采取近年來定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整政策。

定額調整：不區分退休群體，同一地區退休的企事業機關單位所有的退休人員，調整標準相同，從而體現社會的公平。

掛鉤調整：體現長繳多得，多繳多得的社會激勵機制。

傾斜調整：體現對高齡退休人員，企業退休軍轉干部。等重點特殊人群的人文關懷。

通知要求各地區按照國家部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，在2018年5月31日前報兩部審批后，抓緊落實實施。

二、2018年河南企事業機關單位退休人員養老金會怎樣調整？

鑒我國多年來政策方面邏輯的連貫性，鑒于于2016年養老金的調整水平是6.5%，2017年養老金的調整水平是5.5%，同比下調了1%，2018年養老金的調整水平5%，同比下調了0.5%，所以我們可以對比2016年和2017年河南養老金的具體調整方案，按照國家最新調整精神，推測2018年河南養老金的調整方案。

通過對比，我們可以發現，近年來的調整方案，只是按照國家按年度的最新通知，在具體數據上進行了同比下調，調整的內容和框架都沒有變化。所以我們也可以推測出，河南2018年的養老金調整方案，只需要在2017年的方案上做減法即可。最終要實現5%的調整目標，至于動哪里，動多少就不見得太重要，那是決策層動腦子的地方，但結果都差不多。

簡便算法：建議河南退休的心急的朋友，可以先按照2017年12月自己的養老金標準，套用2017年河南的調整方案進行估算，然后把計算出的調整金額，減掉0.5%，就可以得到大概的答案。但要注意需要用2017年底的標準，而不是2016年底的標準。

如果想猜測的更具體些，我就冒昧的談一談自己的看法，僅供朋友們參考，具體調整方案請以官網6月底7月初公布的消息為準（至于想現在就知道準確消息的不客觀的朋友，建議你就不必往下看了）。

1、定額調整部分：可能會是60元左右。

2、掛鉤調整部分：

企業退休人員與繳費年限掛鉤部分，每滿一年可能會增加2.3-2.4元。與本人2016年12月養老金水平掛鉤的部分，可能會增加0.5%。

機關事業單位退休人員，可能會在2006年12月的養老金基礎水平上調整2.4-2.5%。3、傾斜調整部分：

年滿65周歲不滿70周歲，每5歲分為一檔，分別上調25元，30元，35元，40元。年滿85周歲不滿90歲的50元。年男90歲的60元。

按照上述調整辦法，增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。

企業退休軍轉干部仍然會按不低于本年度本省企業退休人員人均養老金水平執行。