2019年河南省企業退休人員養老金上調：三類人員可適當傾斜

省人社廳、財政廳發布《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》規定，企業退休人員基本養老金的調整，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，三類人員還能得到適當傾斜：

1.截至12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段再增加基本養老金。

年滿65周歲不滿70周歲，增加40元/人/月;

年滿70周歲不滿75周歲，增加50元/人/月;

年滿75周歲不滿80周歲，增加60元/人/月;

年滿80周歲不滿85周歲，增加70元/人/月;

年滿85周歲不滿90周歲，增加80元/人/月;

年滿90周歲，增加90元/人/月。

退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

2.在定額調整、掛鉤調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。

3.企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。

省人社廳相關負責人介紹，此次上調所需資金，參加企業職工基本養老保險的，由基本養老保險基金支付，直接由養老保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發放。未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。

通知中強調，必須確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。各地落實情況須于2015年5月10日前書面報告省人力資源和社會保障廳。