2019年東營養老金上調最新消息及調整發放到賬時間安排(原創)

同步調整企業和機關事業單位退休人員待遇。據東營市人社局相關工作人員介紹,此次調整工作將在本月底完成。此次調整范圍包括2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。
根據通知,這次調整退休人員基本養老金,采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。定額調整,是指企業和機關事業單位實行統一標準,每人每月增加70元養老金。
除定額調整外,掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制,分兩部分計算養老金。其中,第一部分與本人基本養老金水平掛鉤,企業與機關事業單位均按2017年底本人基本養老金的1.8%調整,第二部分企業與機關事業單位采取不同的辦法。中金網9月19日

企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次,每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額。具體標準為,繳費年限15年及以下,增加額25元/月;繳費年限16年至20年,增加額41元/月;繳費年限21年至25年,增加額52元/月;繳費年限26年至30年,增加額63元/月;繳費年限31年至35年,增加額74元/月;繳費年限36年至40年,增加額85元/月;繳費年限41年至45年,增加額96元/月;繳費年限46年及以上,增加額107元/月。上述繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級,下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數,遵循銜接平衡原則,另行確定。
對于高齡人員,除定額調整和掛鉤調整外,養老金調整將適當傾斜。其中,2017年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時,綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標準,對達到相應年齡的有關人員,再分別按下述辦法增加養老金。2017年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。2017年10月1日至2017年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員,每人每月分別增加60元和40元。
東營編外人員享有五險一金
為維護機關事業單位未納入正式職工管理人員的勞動保障權益，市委組織部、編辦、人社、財政、工會等五部門聯合轉發通知，要求機關事業單位使用未納入正式職工管理的人員，應當按企業職工繳納五險一金，工資水平原則上不低于同類職業人力資源市場指導價位的低位數。
通知要求，機關事業單位確因工作需要使用未納入正式職工管理的人員，應當通過政府購買服務方式解決，嚴格控制在機構編制部門核定的數額內，按照《勞動合同法》的規定訂立勞動合同，依法進行管理，不得在公務員崗位或者行政執法、涉密等關鍵崗位使用未納入正式職工管理的人員。
據了解，機關事業單位使用未納入正式職工管理的人員，應當參加企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和企業職工生育保險，繳納住房公積金，其工資水平原則上應不低于所在地同類職業人力資源市場指導價位的低位數。機關事業單位應當制定符合同工同酬分配原則和單位實際的勞動報酬分配辦法，并按規定做好未納入正式職工管理的人員考核獎懲、職稱評審等工作，保障其在考核獎勵、培訓、考試、職稱評審等方面的合法權益。
未納入正式職工管理的人員認為用人單位侵害其合法權益向勞動保障監察機構舉報投訴的，勞動保障監察機構應當依照《勞動保障監察條例》的規定處理;發生勞動爭議，向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁的，勞動人事爭議調解仲裁機構應當依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定處理。
東營養老保險領取條件
1.達到法定退休年齡，并已辦理退休手續
2.年齡條件：企業職工男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲，個體工商戶女年滿55周歲
3.繳費條件：繳費達到15年
4.參加城鎮職工養老保險的個人，因病或非因工死亡的，其法定繼承人可申領養老保險個人帳戶余額，其遺屬可以申領喪葬補助金和撫恤金
退休人員待遇申領材料
1.申報人檔案、職工養老保險手冊
2.申報人身份證、戶口本、社�？ㄔ�件及復印件1份
3.經我市原勞動、人事部門批準正式調入的員工、按養老保險轉移辦法至我市的外省市參保人員和安置到我市的復員退伍、轉業軍人，應提供相應的有效證明原件
4.失業人員應提供失業證原件、復印件1份
5.獲得高級專業技術職稱資格的，應填報《高級職稱資格確認表》，并提供職稱資格申報件、證件的原件
6.申請人屬企業軍轉干部的，應填報《企業軍轉干部資格確認表》，并提供轉業審批表或轉業證原件、復印件1份
7.申請退休類別為因病提前退休或退職的，應提供市勞動能力鑒定委員會出具的勞動能力鑒定結論原件1份。
參保人員在職死亡待遇
1.公安部門出具的戶口注銷證明原件及復印件
2.火化證(單)原件及復印件
3.醫學死亡證明原件及復印件
4.《社會養老保險手冊》原件
5.法定繼承人身份資料原件及復印件
6.法定繼承人與被繼承人關系有效證明(戶口本、結婚證等證明材料)
7.法定繼承人銀行存折原件及復印件。代辦的需提交代辦委托書及本人身份證。
機關事業單位一次性撫恤金和喪葬費材料
1.醫院出具的死亡證明復印件
2.《東營市事業單位離退休人員喪葬費、撫恤金審批表》
3.《東營市機關離退休人員喪葬費、撫恤金審批表》
東營養老保險領取流程
1、單位或個人應在申領人達到國家規定退休年齡前一至二個月(屬于續繳人員應在符合按月領取基本養老金條件時)向我局申報領取基本養老金
2、符合受理條件的，我局向申報人出具《受理回執》
3、經審核符合領取基本養老金條件的，基本養老金通過受托銀行劃入指定的賬戶。
機關事業單位一次性撫恤金和喪葬費流程
離退休人員去世后，參保單位持醫院出具的死亡證明復印件、《東營市事業單位離退休人員喪葬費、撫恤金審批表》或《東營市機關離退休人員喪葬費、撫恤金審批表》到機關養老保險科申請一次性撫恤金和喪葬費發放，審核無誤后，辦理去世離退休人員的一次性撫恤金和喪葬費支付手續。
東營養老保險領取額度
養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身，長繳多繳多得。中央確定的基礎養老金標準為每人每月55元，個人賬戶養老金的月計發標準為個人賬戶全部儲存額除以139(與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同)。
計算方法：
月養老金待遇=基數養老金+個人賬戶養老金
東營養老保險領取年齡
1、正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工致殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。