2019年連云港養老金上調最新消息及調整發放到賬時間安排(原創)

人均調整水平為10%較去年有變化

市人社部門相關人士表示，今年企業退休人員基本養老金調整總水平仍為10%，但今年的10%包括適當傾斜等因素在內。往年我省企業退休人員基本養老金普調水平即達到10%，加上適當傾斜因素，調整總水平實際達到11%?12%。

據介紹，今年我市企業退休人員基本養老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤、與本人基本養老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。

具體來看：一是今年的固定額部分由上年的每人每月40元統一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證；二是與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發，這一部分主要體現長繳多得，繳費年限越長，這一部分增加的數額越多；三是與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前的月基本養老金的3.5%增加，這一部分主要體現多繳多得，因為繳得越多，基本養老金水平越高，這一部分增加的數額也越多。

[舉例]退休人員王某，今年66周歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1900元，此次調整后月基本養老金為1900+60+(25×3)+(1900×3.5%)=2101.5元，增加201.5元。

70歲以上高齡退休人員適當加發養老金

對于高齡退休人員來說，其看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔相對增加。根據省統一要求，今年我市繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發40元、60元和80元；對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休職工及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發30元、50元和70元。

[舉例一]退休人員張某，今年已滿75周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為3500元，此次調整后的月基本養老金為3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。

[舉例二]退休人員李某，今年已滿70周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整后的月基本養老金為2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2689元，增加289元。

前4個月增加部分將于5月份補發到位

除了企業退休人員基本養老金給大家的晚年生活帶來保障外，有條件的企業應該為員工多提供福利。市人社部門相關人士表示，完善的養老保障體系由基本養老保險、補充養老保險和個人儲蓄性養老保險三大支柱組成。基本養老保險作為基本層面的制度安排，主要是保障參保人員退休后的基本生活，每年根據職工工資增長和物價變動等情況實現養老金水平的合理適度增長。作為補充層面的企業年金，則起著進一步提高退休人員養老保障水平的重要作用。

目前，全市已有60多家用人單位為職工建立了企業年金，這樣職工在退休時就能為其實現老有所養提供更多的保障。據介紹，今年全市企業退休人員養老金調整涉及人數為18萬人，其中市本級涉及10.8萬人。此次調整從今年1月1日起增加養老金，目前我市正在計算調整養老金數據，因此前4個月補發部分的養老金將于5月份發放到位。