2019年云南企業工資指導基準線出爐及調整

各州、市人力資源和社會保障局,各有關委、辦、廳、局，各類企業：

為引導和促進企業在生產經營發展的基礎上，合理確定職工工資水平，經國家人力資源和社會保障部審核批準，現將我省企業工資指導線發布如下：

一、企業貨幣平均工資增長上線為13%；

二、企業貨幣平均工資增長基準線為8%；

三、企業貨幣平均工資增長下線為3%。

四、上述工資指導線適用于我省行政區域內企業在崗職工的工資分配。

五、各類企業應當以工資指導線為重要參考，結合自身實際合理安排工資增長。生產經營正常、經濟效益較好的企業，可參考基準線確定工資增長水平。經濟效益增長較快、工資支付能力較強、職工工資水平低于當地職工平均工資的企業，可以在基準線與上線之間確定工資增長水平。企業經濟效益明顯下滑的，可以參考下線確定工資增長水平。因生產經營持續虧損，增加職工工資確有困難的企業，應通過征求職工意見或交由職代會討論等民主程序，向職工說明情況，并且支付給提供了正常勞動的職工工資不得低于當地最低工資標準。

六、各州、市應根據發布的企業工資指導線，依據《云南省企業工資集體協商條例》，指導各類企業結合生產經營和經濟效益情況，依法開展工資集體協商；積極推動區域性、行業性工資集體協商，逐步建立健全職工工資正常增長機制。