哈爾濱最低社保繳費基數,哈爾濱社保繳費基數比例下調政策

各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的哈爾濱最低社保繳費基數是多少？哈爾濱社保繳費基數比例是多少？本文為你介紹哈爾濱最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

2018-哈爾濱市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年黑龍江省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資60%，按60%（2787元/月）為月繳費基數；超過2017年黑龍江省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資300%的，按300%（13935元/月）為月繳費基數。

參加基本醫療保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮非私營單位在崗職工平均工資100%，按100%（5628.5元/月）為月繳費基數；超過2017年哈爾濱城鎮非私營單位在崗職工平均工資300%的，按300%（16885.5元/月）為月繳費基數。

參加生育保險、工傷保險、失業保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮非私營單位在崗職工平均工資60%，按60%（3377.1元/月）為月繳費基數；超過2017年哈爾濱城鎮非私營單位在崗職工平均工資300%的，按300%（16885.5元/月）為月繳費基數。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2018-哈爾濱市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳20%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.6%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。

2018-哈爾濱市企業職工社會保險繳費標準