黑龍江最低社保繳費基數,黑龍江社保繳費基數比例下調政策

各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的黑龍江最低社保繳費基數是多少？黑龍江社保繳費基數比例是多少？本文為你介紹黑龍江最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

記者近日從省人社部門獲悉，黑龍江省城鎮企業職工和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例降低4個百分點，新費率已經從5月1日起施行。

養老保險單位繳費比例下降

從5月1日起，黑龍江省由城鎮企業職工和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例由原來的20%統一調整為16%。1?4月單位繳費仍按20%比例執行，5月及以后單位繳費按照16%的比例執行。據測算，5-12月，企業將減負43億元。

養老保險繳費基數同步下調

自5月1日起，將使用全省上一年度城鎮非私營單位就業人員平均工資與城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，作為核定個人基本養老保險繳費基數上下限。

1?4月使用的全省上一年度繳費和計發養老金的平均工資為56820元/年；5?12月繳費使用的全省上一年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為55290元/年，繳費基數上下限也按55290元/年的300%和60%分別確定。

放開靈活就業人員養老保險參保繳費基數

按原政策規定，黑龍江省個體工商戶和靈活就業人員，只能在全省上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%五檔中選擇適當繳費基數。按照新的政策規定，5月開始，個體工商戶和靈活就業人員可在全省上一年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個檔次中選擇適當的繳費基數。
據介紹，平均工資的口徑調整、標準降低，選擇范圍變大，對低收入群體可以進一步減輕繳費負擔，對高收入群體可以選擇較高的繳費基數，來提高自己退休后的養老金水平。同時，與企業職工繳費基數上下限保持一致，也體現制度的公平。

降費后待遇水平不受影響

保證養老金按時足額發放是實行降費政策的前提條件。黑龍江省已經建立了養老保險收支機制、責任分擔機制和中央調劑金制度，養老保險制度運行平穩，完全可以確保養老金按照足額發放。此外，現行養老金計發辦法與以前沒有變化，離退休職工養老待遇和目前在職職工退休后待遇不會降低。

降費較大幅度減輕企業負擔

據介紹，這次降低社會保險費率是長期性制度安排，不設條件，不限范圍，各類用人單位特別是民營企業、小微企業都能從降費率中得到實惠。據測算，今年5-12月份，黑龍江省將為企業減輕社會保險繳費負擔43億元左右。

今后，隨著工資水平提高，降費率的減負成效將更加明顯。此次將社保費率降至國家要求的最低水平，有助于為企業營造與全國同樣的競爭環境，對吸引企業投資、擴大就業、優化營商環境帶來政策機遇。降低社會保險費率的同時調整繳費基數、調整靈活就業人員繳費檔次，有力提升了政策公平性和靈活度，將顯著提升單位和職工的參保繳費意愿，促進社保制度更加公平、更可持續，推動形成企業發展與社保制度發展的良性循環。