黑龍江社保繳費基數(shù)比例調整,個人最低和最高比例公布

社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，那么2018年黑龍江社保繳費基數(shù)和比例是多少呢？黑龍江個人社保繳費比例和公司繳費比例分別是多少，小編整理了關于2018年黑龍江最新社保繳費基數(shù)相關知識。希望對你有幫助。

2018-哈爾濱市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險的在職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資60%，按60%（2787元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資300%的，按300%（13935元/月）為月繳費基數(shù)。

參加基本醫(yī)療保險的在職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資100%，按100%（5628.5元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資300%的，按300%（16885.5元/月）為月繳費基數(shù)。

參加生育保險、工傷保險、失業(yè)保險的在職人員的個人繳費基數(shù)按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60%，按60%（3377.1元/月）為月繳費基數(shù)；超過2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資300%的，按300%（16885.5元/月）為月繳費基數(shù)。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2018-哈爾濱市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳20%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.6%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。

2018-哈爾濱市企業(yè)職工社會保險繳費標準

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。

在我國，繳費基數(shù)由社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位的申報，依法對其進行核定。

繳費基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)；

繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。

社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。