七臺河社保繳納基數及企業個人繳納比例金額新政策

基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，具體繳存基數規定依據本地實際情況確定。

一、七臺河社保繳納比例和基數政策規定

關于七臺河市社會保險繳費政策的調整月繳費基數下限為1513元以我市2012年度社平工資為45392元計算，今年，我市社會保險月繳費基數約為3783元，職工月平均工資在社平工資40%至600%之間的

月繳費基數下限為1513元以我市2012年度社平工資為45392元計算，今年，我市社會保險月繳費基數約為3783元，職工月平均工資在社平工資40%至600%之間的，企業按實際工資額度繳納養老保險費。因此，今年社會保險月繳費基數上限為22696元，下限為1513元。“我市五項社會保險繳費基數全市統一。”市人社局相關人士說，如果職工月平均工資低于上年度社平工資40%的，按照上年度社平工資的40%核定;超過上年度社平工資600%的，按上年度社平工資的600%核定。無論是參保單位還是個人繳費，都以社保平臺計算的數據為準。

雖然我市公布以上年度月平均工資為繳費基數，但并不是指企業就可以直接按最低基數繳費，如果員工實際工資高于最低工資，企業則必須按員工的實際工資繳費。如果企業直接按最低繳費基數搞“一刀切”，職工可以向所在地人力社保部門投訴，并依法查處。

二、七臺河社保補繳政策和流程

辦理條件

1、須由用人單位提出申請;

2、用人單位與補繳個人存在事實勞動關系;

3、省直單位應參保而未參保等原因，導至社保欠繳的，可申請社保補繳。

辦理材料

1、屬原固定工及合同制職工的，應提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年職工勞動手冊等原始資料;

2、屬其他用工形式的，應提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年市職工勞動手冊(外地戶口職工可不提供)等原始資料;

3、未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，應提供存在事實勞動關系的有效證明材料(如原始工資發放表、考勤表等)

4、提供戶口簿及復印件。

辦理流程

1、申請單位提交相關資料后，由社保經辦人員對補繳資料后進行審核，符合條件的出具《受理回執》，不符合條件的不予受理;

2、補繳申請受理后，將在20個工作日內完成補繳手續，用人單位可在手續完成后，憑《受理回執》到保險關系部資料發放窗口領取退回資料。

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