長春社保繳費基數調整,長春社保個人繳費比例新政策規定

長春每年社保都會在固定的時間核定社保基數，并發布長春最新的最低基數和最高基數。企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。那么2018年長春最新社保繳費基數是多少？長春個人社保繳納比例是多少？本文小編整理了最新的長春社保繳納比例相關知識希望可以對你有幫助。僅供參考！

按照吉林省人力資源和社會保障廳《關于印發2017年全省在崗職工平均工資的通知》（吉人社辦字〔2018〕49號）規定，2017年長春市在崗職工社會平均工資為72136元，月平均工資為6011.33元。現對我市（含雙陽區、九臺區、榆樹市、德惠市、農安縣）城鎮職工基本醫療、工傷、生育保險繳費基數進行如下調整：

我市（含雙陽區、九臺區、榆樹市、德惠市、農安縣）2018年度城鎮職工基本醫療、工傷、生育保險個人月繳費基數上限調整為18033.99元，下限調整為3606.80元。

此項調整自2018年8月1日起執行。

各參保單位，請于每月22日后登錄長春醫保網站查詢征繳通知單，按征繳通知單金額，按時足額繳費。參保單位應按照長春醫保網站公布的繳費方式進行繳費，認真填寫繳費備注信息。繳費金額和備注信息填寫準確無誤的單位，3至5個工作日到帳后，參保人員可享受基本醫療、工傷、生育保險待遇。

什么是社保繳費基數？

社保繳費基數，是用以計算你繳納社保費的基數，這個是每年確定一次。

按照規定，老職工按照上一年度本人上一年度月平均工資計算，新職工按照本人首月足額工資計算，可是很多企業為了少交社保費，都是按照一個固定的最低數來計算，這事損害勞動者利益的，對此，人社局一般也是睜只眼閉只眼的。

社保基數低，計算和繳納的社保費少，你享受社保待遇也會降低。

不過能給你繳納社保，已經是不錯的企業了，目前還有很多企業不為職工繳社保呢。對這樣的企業，勞動者一定要謹慎選擇。