杭州社保繳費基數調整,杭州社保個人繳費比例新政策規定

杭州每年社保都會在固定的時間核定社保基數，并發布杭州最新的最低基數和最高基數。企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。那么2018年杭州最新社保繳費基數是多少？杭州個人社保繳納比例是多少？本文小編整理了最新的杭州社保繳納比例相關知識希望可以對你有幫助。僅供參考！

2018年新的繳費基數上下限
　　根據2017年浙江省在崗職工年平均工資計算：
　　月平均工資（保留小數點后兩位）為61099元÷12月=5091.58元/月
　　保底工資基數（保留小數點后兩位）為5091.58×60%=3054.95
　　封頂工資基數（保留小數點后兩位）為5091.58×300%=15274.74

杭州社保基數上下限明確為：3054.95-15274.74。

新的上下限將在7月結算月正式啟用，同時對上半年已按預繳基數征收的社會保險費差額多退少補。
　　2018年杭州市單位在職職工社保繳費基數比例
　　根據最新的社保基數上下限，杭州市單位在職職工社保繳費基數比例為：
　　

　　用人單位繳費基數核對看這里~
　　目前，杭州市社保局已將單位在職職工2017年度繳費工資批量核定完畢，相關單位可通過以下核對途徑進行繳費基數核對：
　　1、 用人單位原通過網上辦事大廳申報的，仍在網上辦事大廳進行核對，“上年度工資收入網上修改”模塊開放時間為6月11日至6月24日；
　　2、 用人單位原采用紙質材料、電子文件拷盤方式申報的，請根據社保隸屬關系至市或區社保經辦機構，申請打印、拷貝《工資審核表》進行核對。