2019年女性漸進式延遲退休年齡政策最新消息

據漸進式延遲退休年齡政策最新消息：目前漸進式延遲退休年齡的政策已經擬定，正在按程序報有關部門批準，方案肯定會拿出來。按照人社部的政策解釋，正式實施后，每年將推遲幾個月的退休時間，經過長時間后，達到法定退休的目標年齡。

　　據人社部官網消息，該部部長尹蔚民在出席當地時間11月18日在巴拿馬召開的國際社會保障協會第32屆全球大會世界社會保障峰會時，介紹中國的社保制度時再次明確提到，將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策。這也是他今年7月介紹我國將推行“延遲退休”政策以來，再次在公開場合明確提到此項政策。

　　“中國是未富先老，養老保險保持可持續發展非常重要。”尹蔚民介紹，中國改革和完善養老保險制度將采取四個方面的措施，一是提高統籌層次，從省級統籌到全國統籌，在更大范圍內實現互助共濟。二是養老保險基金要投資運營，實現保值增值。三是適時出臺漸進性的延遲退休年齡政

策。四是完善個人賬戶制度，鼓勵多繳多得，長繳多得。

　　尹蔚民曾明確向媒體表示，按照工作計劃，今年將會拿出漸進式延遲退休方案，履行審批程序后，適時向社會公布。

　　究竟會把中國職工的退休年齡延長到多少歲?雖然人社部從未對外公開方案的細節，但尹蔚民也曾明確說到：“參加企業職工養老保險的退休人員是8000多萬，平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的，世界上大多數國家退休年齡在65歲左右。”

　　記者獲悉，目前漸進式延遲退休年齡的政策已經擬定，正在按程序報有關部門批準，方案肯定會拿出來。按照人社部的政策解釋，正式實施后，每年將推遲幾個月的退休時間，經過長時間后，達到法定退休的目標年齡。

　　人社部主要負責人曾對這一政策的執行有過表態，稱將從實際出發，區分不同群體的情況，分步進行實施。按現行的相關政策，北京市的機關男干部和男工人退休年齡為60歲，機關女干部退休年齡為55歲。中國勞動學會副會長蘇海南介紹，由于當前不同群體的退休年齡不一樣，女干部可能會率先實施延遲退休。

　　拓展閱讀：

　　延遲退休方案預計出臺后會有五年左右的過渡期，到2022年正式實施。

　　近期以來，隨著人社部部長尹蔚民再次明確延遲退休出臺時間，表示將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策，延遲退休再次成為民眾關心的大事情。

　　按照此前人社部給出的時間表，該方案將在今年向公眾征求意見，2017年正式出臺。而另據媒體記者獲悉，目前漸進式延遲退休年齡的政策已經擬定，正在按程序報經有關部門批準，內方案將向社會公布，或將分群體先后實施。

　　此外，人社部之前曾明確表示，延遲退休方案出臺后將充分征求意見并經過5年過渡期，到2022年正式實施。

　　因此延遲退休方案影響較大是70后和80后。對于90后出生的人來說，到退休時可能已經完全趕上了新政。

　　延退方案

　　1.延遲退休將“分步走”

　　人社部主要負責人表示，“延遲退休”將從實際出發，區分不同群體的情況，在制定政策時考慮“分步走”。

　　2.首先小步慢走，漸進到位

　　每年推遲幾個月時間，經過一段相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。例如原本60歲退休的某職工，在政策實施后可能60歲零3個月退休;再過一年，“到點”職工則可能是60歲零6個月退休。

　　3.將區分不同群體的情況分步實施

　　未來延遲退休政策的執行將按照人群進行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領有可能是第一批執行延遲退休的人群。

　　此前人社部專家介紹：“多年前全國婦聯等部門，就女干部包括女知識分子比男同胞早退休5年，提出過建議，以往的政策實際上也明確了縣處級是可以到60歲退休的。”

　　不過，人社部也有官員明確表示，方案出臺后將充分征求意見并經過5年過渡期，到2022年正式實施。