2019年廣東最低工資規定（調整前后一覽表）

　　廣東最低工資規定是多少？廣東最低工資調整前后情況如何？具體詳情如下：

　　相隔兩年后，廣東再次提高最低工資標準，平均提高幅度為19%。記者昨日從廣東省人社廳獲悉，今年5月1日起，廣東將調整企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準，具體分為四檔。其中廣州市執行最高的第一類標準，為1895元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時。

　　根據廣東省政府日前發出的通知，本次調整仍保持四類標準。其中廣州市執行最高的第一類標準，為1895元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時;第二類標準為1510元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為14.4元/小時，其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時;第三類標準為1350元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為13.3元/小時;第四類標準1210元/月，執行地區為韶關、河源、梅州等11市，對應的非全日制職工小時最低工資標準為12元/小時。

　　據了解，廣東省上次調整企業職工最低工資標準的時間為2013年5月1日。省人社廳表示，此次調整結合全省最低工資標準評估情況，綜合考慮近兩年全省經濟發展、物價上漲、保持就業競爭力等因素，并充分考慮當前企業的承受能力等進行的。同時，考慮到企業的生產經營需要，本次調整設置了兩個多月的緩沖期，便于企業調整生產經營成本預算。

　　省人社廳還表示，調整后廣東省最低工資水平總體居于全國前列。

　　省人社廳提醒，全省各類企業要主動執行新的最低工資標準，并希望職工不斷提高自身能力，理性維護自身權益，希望媒體和社會各界共同監督新標準的執行。據悉，省人社廳將在5月1日新的最低工資標準施行后，就新標準的執行情況開展一次全面的監督檢查，督促企業嚴格執行新標準。

　　最低工資標準調整前后對比

　　調整前

　　第一類地區廣州1550元/月、15元/小時

　　第二類地區佛山、東莞、中山，1310元/月、12.5元/小時;珠海1380元/月、13.2元/小時

　　第三類地區汕頭、惠州、江門、肇慶，1130元/月、11.1元/小時

　　第四類地區韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮，1010元/月、10元/小時

　　(注:深圳市的企業職工最低工資標準另行按《深圳市員工工資支付條例》執行。)

　　調整后

　　第一類地區廣州，1895元/月、18.3元/小時

　　第二類地區佛山、東莞、中山，1510元/月、14.4元/小時;珠海1650元/月、15.8元/小時

　　第三類地區汕頭、惠州、江門、肇慶，1350元/月、13.3元/小時

　　第四類地區韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮，1210元/月、12元/小時