2020年山西省退休金上調和企業退休工資標準細則方案

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　　各市人力資源和社會保障局、財政局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉企業：

　　根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2015〕6號）精神，經省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從1月1日起，調整企業退休（職）人員基本養老金，現就有關事項通知如下：

　　一、調整范圍

　　12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的人員（不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險［1983］3號文件規定條件的退休老工人）。

　　二、調整辦法和標準

　　（一）每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元，繳費年限不滿10年的按10年計算。

　　繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。

　　（二）在上述基礎上，對下列人員，再按下列標準增加基本養老金。

　　1、建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的人員每人每月增加50元;

　　2、建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;

　　（三）12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加50元。

　　（四）軍隊轉業干部退休人員按上述標準調整基本養老金后，月養老金（含冬季取暖補助）低于2638元的補齊到2638元。

　　三、資金渠道

　　調整企業退休（職）人員基本養老金所需資金，凡參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險統籌基金承擔。未參加基本養老保險統籌的，由企業按原資金渠道解決。

　　四、工作要求

　　調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各市要高度重視，精心組織，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，加大財政補助力度等措施，落實此次調整企業退休（職）人員基本養老金所需資金，盡快將增加的基本養老金發放到退休（職）人員手中，不得發生新的拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。