烏魯木齊人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼方案及烏魯木齊緊缺人才目錄

在全國城市化過程中，為了滿足城市發(fā)展需求，多地都推出了人才補(bǔ)貼政策，以吸引更多的人才，近年來各地發(fā)布了多項政策，從各方面對各地人才敞開大門，那么2018年烏魯木齊人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼方案有哪些？以及烏魯木齊緊缺人才目錄是什么？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下內(nèi)容，希望對您有所幫助！

烏市共引進(jìn)各類人才1965人，有效緩解了各行業(yè)對緊缺人才的迫切需求。今年烏市將繼續(xù)加大緊缺人才引進(jìn)力度，推動首府各項事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。

新疆晨報記者從烏市人社局了解到，烏市引進(jìn)優(yōu)秀人才的范圍包括：獲得國家級自然科學(xué)和社會科學(xué)重大獎項的專業(yè)技術(shù)人員、享受國務(wù)院特殊津貼的專家等。對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位赴內(nèi)地高校引進(jìn)的優(yōu)秀人才，烏市按照碩士2.5萬元、博士3.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，并提供“拎包入住”的人才公寓。

一系列優(yōu)厚待遇的落實也堅定了引進(jìn)人才扎根首府、干事創(chuàng)業(yè)的決心。畢業(yè)于東北大學(xué)的碩士研究生羅智恒現(xiàn)在烏魯木齊市政府辦公廳工作，他表示：“我會把在大學(xué)里學(xué)到的東西用到現(xiàn)實生活中，能學(xué)有所用，為我的第二故鄉(xiāng)烏魯木齊貢獻(xiàn)自己的力量。”

今年26歲的楊麗是畢業(yè)于蘭州大學(xué)的碩士研究生，通過人才引進(jìn)方式到烏魯木齊工作已經(jīng)五個多月了。她說，選擇來烏魯木齊，最重要的是看中這里廣闊的發(fā)展前景。“我覺得烏魯木齊是一座很有魅力的城市，未來的發(fā)展?jié)摿�很大。�?/p>

烏市人社局人力資源規(guī)劃發(fā)展處處長陸鴻雁介紹，今年，烏市將進(jìn)一步拓寬人才引進(jìn)渠道，助力首府各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

據(jù)介紹，2017年烏魯木齊市共引進(jìn)各類人才1965人，2018年將編制發(fā)布急需緊缺人才需求清單，圍繞全市重點產(chǎn)業(yè)行業(yè)需求，多途徑開展人才引進(jìn)工作，加大烏魯木齊人才公寓用房投入，落實好引進(jìn)人才的政策待遇，推動首府各項事業(yè)取得新成就。