師資建設
學院大力實施“人才強院”戰(zhàn)略,師資主要來自中山大學教師,國內“985”、“211”高校具有碩士、博士學位研究生,以及美國、英國、法國、瑞典、日本、韓國、臺灣、香港等地的優(yōu)秀教師人才,同時面向全國招聘具有海外留學經驗和有關行業(yè)、企業(yè)富有實踐經驗的高層管理人士、專業(yè)技術骨干任教師,建立了一支具有國際視野、結構合理的高素質師資隊伍。
學院現有教師848人,其中博士生導師12人,教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”2人,廣東省特支計劃教學名師1人,廣東省高等學校教學名師1人、南粵優(yōu)秀教師3人,廣東省高等學校優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計劃培養(yǎng)對象1人、中青年教師國內訪問學者23人、“千百十人才培養(yǎng)工程”校級培養(yǎng)對象5人,廣東省省級教學團隊1個,廣東省民辦教育優(yōu)秀教育工作者1人,廣東省民辦教育優(yōu)秀教師1人。
學院特聘知名學者夏書章、黃天驥、陳平原等3名教授擔任學術顧問,聘請巴曙松、任劍濤、張軍、鐘玫、譚勁松、王哲民和陳樹衡等9名具有重要影響力的學者(教授)擔任講座教授。同時,學院不斷完善并創(chuàng)新人才引進機制,2016-2017年引進臺灣博士46人,建立了一流的、有特色的本科教學團隊及科學研究團隊。
人才培養(yǎng)
學院堅持“高起點、有特色、更開放”的辦學理念,堅持為地方經濟建設和社會發(fā)展培養(yǎng)和輸送綜合素質高、實踐能力強、具有創(chuàng)新精神的應用型人才的辦學定位,不斷深化教學改革,按照“寬口徑、厚基礎、精專業(yè)、強能力、以就業(yè)為導向”的人才培養(yǎng)模式,構建高素質應用型人才培養(yǎng)體系。
學院從2013年開始實施自由轉專業(yè),2015年起開始實施完全學分制,并作為廣東省實行完全學分制的試點高校。學院秉承“以生為本”的教育理念和因材施教的教育原則,實行彈性學制,使學校教學資源的配置方式由學校計劃調控為主變?yōu)閷W生自主選擇為主,搭建了尊重學生個性發(fā)展、適應社會發(fā)展的教育平臺。
學院創(chuàng)造性的實施“思政、通識、學工”三位一體育人理念,以思想政治教育為靈魂,以通識教育為素養(yǎng),以專任教師為引導、輔導員為教輔、學生自主為實踐,共同形成培養(yǎng)學生“成人”的多維育人體系,更有利于學生素質培養(yǎng)和能力提升,并具有鮮明特色的課程體系與教學模式。
為適應社會需求,針對學生特點,學院先后開設了“政商研究院”、“ACCA、CGA實驗班”、“經濟類專業(yè)應用型人才創(chuàng)新實驗班”和“珠江卓越工程師人才培養(yǎng)特色班”等精英化培養(yǎng)項目。通過實驗班學習、個性化指導、國際化教育等模式,構筑“拔尖應用型人才”培養(yǎng)平臺,以點帶面逐步形成獨具特色的應用型人才培養(yǎng)體系。
學院致力將教育融入國際高等教育大環(huán)境,實行多元化的聯(lián)合培養(yǎng)模式,積極開展國際教育合作和引進國外優(yōu)質教育資源,成為國家發(fā)改委“一帶一路沿線國家來華留學項目”首批招生院校。通過本碩聯(lián)合培養(yǎng)、“2+2”、“3+1”學分互認、國際交流生計劃、插班學習、留學和游學等多重形式,我校先后與美國海格斯大學、美國邁阿密大學、美國中西州立大學、美國阿蘭特國際大學、英國牛津大學、英國赫爾大學、英國愛丁堡龍比亞大學、瑞士酒店管理學院、日本京都情報大學院大學等20余所國外知名大學開展國際教育交流與合作,至今有300多名學生赴國外學習。
辦學成果
11年來,學院辦學水平不斷提高,學生就業(yè)率超過93%,畢業(yè)生深受用人單位好評,社會認可度高。學院先后榮獲廣東民辦教育突出貢獻獎、中國社會影響力獨立學院、中國最具辦學特色獨立學院等獎項。在艾瑞深中國校友會網《2017中國大學評價研究報告》獲“2017中國五星級獨立學院”、“中國一流獨立學院”稱號,廣東省名列第四,全國名列第十一。在新華網“大國教育之聲”活動中,榮獲“2016品牌影響力獨立學院”獎,排名第一。
策馬揚鞭,昂首奮進。中山大學南方學院正以銳意革新的決心、創(chuàng)新發(fā)展的理念、求真務實的作風,一步一個腳印昂首走向國內一流民辦大學的宏偉目標!
廣東警官學院轉專業(yè)政策規(guī)
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時間:2024-07-12 10:0:54華南農業(yè)大學轉專業(yè)政策規(guī)
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