2020年浙江企業退休漲工資方案及退休工資調整最新消息

上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測的調整基本養老金的增長比例也應該在5%左右。那么浙江企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于浙江企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！

由于浙江企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年浙江企業退休工資調整方案的信息。2018年浙江企業退休工資調整方案如下：

中國已經連續13年提高企業退休人員的基本養老金。多位專家近日表示，2018年我國養老金十四連漲幾無懸念。但受經濟增速放緩、老齡化加速等多重因素影響，我國養老金支付壓力逐年增加，近年來我國養老金水平增速有所放緩。所以，專家預測2018養老金漲幅或會收窄，略低于去年，約為5%左右。對于浙江省來說，去年已實現養老金“十四連漲”，若如專家預測2018年我國養老金水平仍會上調，那這將會是浙江省退休人員基本養老金的“十五連漲”。如果按上調5%的幅度初步估算，2018年浙江省正常繳費企業退休人員月人均基本養老金每月預計約為3224元，每月平均或增加逾150元。

一、2018年浙江省養老金預計上調5%

近日，多位專家表示，就目前我國的政策取向和經濟增速而言，養老金仍將持續上漲。中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文認為，考慮到明年經濟增長率將會在6%-7%，而社會平均工資也將上調，根據2012年全面深化改革以來的重要決定，養老金也會相應有所上調。

而對于上調幅度，養老金調整機制應當與通貨膨脹率掛鉤，從而保障養老金購買力。去年養老金增長率是5.5%，2018年養老金增長率可能是5%，未來可能是4.5%，呈現與通貨膨脹率持平的狀態。此外，出于兩方面考慮，一是經濟進入新常態，增速相對前幾年有所放緩，財政收入增速也出現同樣趨勢，同時基本養老保險基金支出增速明顯大于收入增速，財務可持續性面臨一定風險;另一方面美聯儲開啟縮表進程，全球可能進入加息周期，因此通脹壓力不大。”

二、2018年浙江省養老金或每月平均漲逾150元

去年7月，浙江省人力社保廳等部門曾聯合印發《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，明確上調退休人員基本養老金水平，為浙江省養老金的“十四連漲”;若如上述專家預測所言，2018年的再度上調將實現浙江省養老金水平的“十五連漲”。

不過，浙江省目前尚未公布2018年調整后的企退人員平均養老金水平。但是在去年，浙江首次同步調整企業與機關事業單位退休人員基本養老金，正常繳費企業退休人員月人均基本養老金達到2910元。按照人社部去年規定的“總體上調5.5%左右”，那么浙江省去年正常繳費企業退休人員月人均基本養老金水平突破3000元大關，約為3070元;而按照專家預計，2018年將再度上調5%，那么浙江省正常繳費企業退休人員月人均基本養老金水平約為3224元，每月平均或增加逾150元。

根據浙江省人力社保廳、財政廳統計，浙江全省去年有612萬企業退休人員、56萬事業單位退休人員受益。如此看來，2018年我國養老金再度上調，浙江或將有更多企業與機關事業單位退休人員受益。