山東公務員工資上調最新政策,山東公務員工資改革方案

說到公務員、事業單位，是很多人夢寐以求的工作，很多人都覺得考上公務員就等于抱著一個鐵飯碗。公務員團體將提高薪酬，并專注于基層公務員。這項公務員制度改革的核心是“無論增加多少，我們都應該根據當地情況制定加薪標準，爭取公平合理”。這不僅是公務員薪酬改革的正確方向，也是納稅人作為公務員的合理解釋。理論上，公務員的工資會每一年或者每兩年上調一次。針對公務員工資上漲，其改革重點在于優化其工資結構，相信不久后終會完善。那么山東公務員工資上調方案及改革政策有哪些呢？本文小編整理了一些關于山東公務員工資上調的最新消息和政策，希望對你有幫助。

近日，中華人民共和國公務員法(修訂草案)正征求意見，截止日期為12月1日。草案提到，公務員實行國家規定的工時制度，按國家規定享受休假。公務員在法定工作日外加班的應給予補休，不能補休的按國家規定給予補助。

一時間，關于公務員薪資待遇的討論又火熱起來！那么，問題來了：2019山東公務員工資會有所提高嗎？

在這之前，我們先來看看公務員的薪資福利制度：

2019山東公務員工資待遇詳解??公務員工資制度

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

2019山東省考資料大放送

了解工資制度和構成，有助于即將報考公務員的同學們做到心中有數！下面看一下往年工資改革資訊，從中找到一些2019公務員薪資是否調整的“蛛絲馬跡”：

2016年新春伊始，公務員工資調整再度進入了議程。據中國經濟網記者盤點，近期已陸續有吉林、遼寧、山東、內蒙古、河南、四川等超過6個省份明確提出將在2016年調整機關事業單位基本工資，還有部分省市提出將推進工資制度改革。

去年1月，國務院正式出臺《關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》。至去年中下旬，伴隨著“公務員工資制度改革”在全國的基本完成，各省市也逐步確立起了基本工資標準正常調整機制。今后，基本工資標準原則上每年或者每兩年調整一次，而近期則將每兩年調整一次。

此次多地提出上調，是在各地基本工資標準正常調整機制確立以來的調整。