中山公布2019年整體漲工資了 但明顯沒有前年漲得快(二)

告訴你為何同行不同命?

　　涂文燦(市人力資源協會專家委員會主任)

　　數據顯示，中山市城鎮非私營單位就業人員年平均工資48420元。他們的平均工資為43214元，一年多收了5206元，平均到每個月可多收433.8元。

　　扣除物價因素，中山市城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長10.2%。勉強跑贏了GDP10.0%的增幅。

　　比行業：

告訴你去哪兒賺錢比較多

　　資源配置市場還未起決定作用。現在說要開放某些國有壟斷領域，但進展不是很好，私營、非私營經濟主體仍然存在不公平競爭的現象。同時，調結構、轉型升級，私營單位在新盈利模式探索上，效果不明顯。(旁白：私企賺錢難了，加薪更難。)

　　非私營薪酬提升標準體系比較完善。非私營單位，管理常態機制穩固一些，平衡性把握更好一些，比較穩定。私營單位薪酬比較靈活、動蕩一些，老板對高技能、管理人才薪資會給很高;但一般崗位薪資會吝嗇一些。(旁白：找個大方的老板，或說服他你很有才。)

　　短時間難縮小差距。整體上，非私營單位同行業、同工種情況下，多數薪酬要比私營單位高出比較多。雖然個別行業增速很快，但整體差距比較明顯，短時間內很難追得上。(旁白：有本事的，就趕緊跳槽吧。)