寧波退休工資漲多少及調整最新標準

2024年又是一個嶄新的一年，作為廣大退休人員來講，他們非常關心的一個問題永遠是養老金的待遇，而養老金待遇能不能夠提高，也直接關系到每一個退休人員生活水平的提高，那么今年養老金的待遇還會不會繼續增長呢？2024年寧波退休工資漲多少及調整最新標準是怎么樣的？下面就小編一起來看看具體詳情。

一、2024年寧波退休工資漲多少及調整最新標準

2024年寧波退休工資漲多少及調整最新標準暫未公布，請參考最新的天津退休工資標準。

各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局，省級各單位，中央部屬在浙有關單位：

根據《人力資源社會保障部 財政部關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2023〕28號）精神，經省政府同意并報人社部、財政部批準，決定適當調整退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：

一、調整范圍和對象

全省2022年12月31日前已按國家和省有關規定辦理退休、退職手續的人員，可按本通知規定調整基本養老金。

二、調整水平和調整辦法

2023年調整退休（含退職，下同）人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：

（一）定額調整退休人員基本養老金

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調整退休人員基本養老金

掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成：

1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。

2.退休人員按本人本次調整前月基本養老金的1.25%計算月基本養老金增加額。

（三）適當提高部分退休人員基本養老金

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休人員再適當增加基本養老金：2022年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。

三、有關人員的待遇處理

（一）企業退休軍轉干部調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的基本養老金平均水平的, 按照國家規定予以補足。

上述人員調整基本養老金時，如當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平低于2022年的，按2022年水平確定。

（二）企業和機關事業單位離休干部不列入本次調整范圍。

四、資金來源

調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支。

五、執行時間

本次調整退休人員基本養老金從2023年1月1日起執行。

調整退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，在2023年7月31日前將增加的基本養老金發放到位。

二、領取退休金的條件是什么?

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、達到法定退休年齡;

2、累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

三、2024年養老金計算方法

（1）定額調整：同一省份的所有退休人員統一增加一個同樣的金額，這個金額一般是幾十元不等。

（2）掛鉤調整：根據個人的養老金水平和繳費年限或工作年限進行計算。一般來說，繳費年限長的、工齡長的以及養老金水平高的人，在掛鉤調整中能夠獲得更多的漲幅，這也體現了多繳多得和長繳多得的激勵機制。

具體計算公式為：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%）

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

個人賬戶儲存額是根據個人的繳費記錄和利率計算得出的，個人賬戶養老金計發月數則根據個人的退休年齡和死亡率等因素計算得出。