沈陽退休工資漲多少及調整最新標準

2024年又是一個嶄新的一年，作為廣大退休人員來講，他們非常關心的一個問題永遠是養老金的待遇，而養老金待遇能不能夠提高，也直接關系到每一個退休人員生活水平的提高，那么今年養老金的待遇還會不會繼續增長呢？2024年沈陽退休工資漲多少及調整最新標準是怎么樣的？下面就小編一起來看看具體詳情。

一、2024年沈陽退休工資漲多少及調整最新標準

2024年沈陽退休工資漲多少及調整最新標準暫未公布，請參考最新的天津退休工資標準。

省人力資源社會保障廳、省財政廳于近日印發《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》，從2023年1月1日起，對2022年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員調整基本養老金，總體調整水平為2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%。

按照公平與效率相結合的原則，今年調整退休人員基本養老金繼續采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。其中，定額調整體現社會公平；掛鉤調整與個人繳費年限、養老金水平雙掛鉤，體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以傾斜。

定額調整的標準為：退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養老金35元。掛鉤調整的標準為：退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1.5元。退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2022年12月領取的統籌內月基本養老金水平的0.7%增加基本養老金。傾斜調整的標準為：一是2022年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加35元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加70元。二是符合國家規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

調整退休人員基本養老金體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關系到退休人員的切身利益。通知要求，各地要采取有力措施，確保在2023年7月31日前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。

二、領取退休金的條件是什么?

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、達到法定退休年齡;

2、累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

三、2024年養老金計算方法

（1）定額調整：同一省份的所有退休人員統一增加一個同樣的金額，這個金額一般是幾十元不等。

（2）掛鉤調整：根據個人的養老金水平和繳費年限或工作年限進行計算。一般來說，繳費年限長的、工齡長的以及養老金水平高的人，在掛鉤調整中能夠獲得更多的漲幅，這也體現了多繳多得和長繳多得的激勵機制。

具體計算公式為：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%）

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

個人賬戶儲存額是根據個人的繳費記錄和利率計算得出的，個人賬戶養老金計發月數則根據個人的退休年齡和死亡率等因素計算得出。