2024年又是一個嶄新的一年,作為廣大退休人員來講,他們非常關心的一個問題永遠是養老金的待遇,而養老金待遇能不能夠提高,也直接關系到每一個退休人員生活水平的提高,那么今年養老金的待遇還會不會繼續增長呢?2024年江西退休工資漲多少及調整最新標準是怎么樣的?下面就小編一起來看看具體詳情。
2024年江西退休工資漲多少及調整最新標準暫未公布,請參考最新的江西退休工資標準。
各市、縣(區)人民政府,省屬及中央駐贛企業,省直及中央駐贛機關事業單位:
根據人力資源社會保障部、財政部《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2023〕28號)精神,經省人民政府同意,決定從2023年1月1日起,調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱“退休人員”)基本養老金。現就有關事項通知如下:
一、調整范圍和時間
我省企業和機關事業單位2022年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。
調整時間從2023年1月1日起執行。
二、調整辦法和標準
此次調整退休人員基本養老金,采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,具體按以下規定辦理:
(一)定額調整。企業和機關事業單位退休人員,每人每月增加33元。
(二)掛鉤調整。企業和機關事業單位退休人員掛鉤調整,與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平因素掛鉤。
1.與繳費年限掛鉤調整,繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加15元,繳費年限超過15年的人員,按每滿一年增加1元調整,累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中,對原按江西省人民政府辦公廳《關于解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知》(贛府廳發〔2010〕29號)、《關于解決返城未安置就業知青和城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》(贛府廳發〔2011〕37號)、《關于妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》(贛府廳發〔2011〕38號)等文件有關規定,選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員,與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。
2.與基本養老金水平掛鉤調整,每人每月按本人2022年12月份基本養老金的1.2%增加。
(三)傾斜調整。在定額調整、掛鉤調整的基礎上,對年滿70周歲的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。其中,年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員,每人每月增加33元;年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員,每人每月增加38元;年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員,每人每月增加43元;滿85周歲以上的高齡人員,每人每月增加48元。高齡計算的截止時間為2022年12月31日(按照辦理退休手續時確定的出生年月為準)。
三、資金渠道
按照本通知規定增加基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支,參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支。同時,要按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例,分別從個人賬戶余額和統籌基金中列支;個人賬戶余額為零時,全部從統籌基金中列支。未參加企業職工基本養老保險或機關事業單位工作人員基本養老保險的,按原資金渠道解決。
四、組織實施
調整退休人員基本養老金水平,是保障和改善民生的重要措施,體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各地、各部門要高度重視,切實加強領導,精心組織實施,加強宣傳解讀,正確引導輿論,確保調整工作平穩運行,盡快將調增后的基本養老金發放到位。執行中的具體問題,由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
2024年度養老金調整的可能性和概率依然還是比較大的。一方面我國從2005年開始一直持續到2023年,已經實現了19年養老金連續不斷增長這樣的一個態勢。那么也就說明不會輕易的去中斷第20年的連續增長,所以說迎來2024年度養老金的增長,似乎已成為了一個事實的問題。另外一個角度就是。社會保險法法規,養老金的待遇和社會平均工資和物價水平相掛鉤。
那么我們都知道,每一年社會平均工資都是會不斷的提高。社會平均工資實際上它對應的是我們的社保繳費基數,而作為參保人員來說,尤其是靈活就業的個人來講,對于社保繳費基數每一年的增長是最有發言權的,因為他們每一年所繳納的社保費用,是不斷的在提高,所以說既然社會平均工資不斷的在提高,那么根據社會保險法的相關法規,就能夠從一定程度上,促進養老金的調整和提高。
另外一個角度就是我們所說的物價水平,雖然說近兩個月以來cpi是有所微降。但整體2023年度全年的cpi也就是物價整體水平是有所上升的,所以從這個角度也可以說明2024年度養老金,繼續增長的可能性依然是比較大的。再加上社保基金整體來看也都是收入大于支出,是具備養老金調整的條件,所以說我們還是比較期待2024年度養老金繼續調整。
不過在這里需要說明的是每一年養老金是否調整,那么我們不能夠無端的猜測,也沒有任何的依據,我們是要通過人社部所公布的具體通告才能夠確定,因為每一年大約是在3月份到5月份之間,由人社部下發具體的通告,在通告當中會確定養老金是否調整,并且是按照什么樣的調整比例來繼續增長。所以到這個時間段,我們最終才能夠確定2024年度養老金是否增長。不過在此之前應該會釋放很多的積極信號和利好消息,以此來證明養老金增長的事情,所以我們也是非常期待的。
(1)定額調整:同一省份的所有退休人員統一增加一個同樣的金額,這個金額一般是幾十元不等。
(2)掛鉤調整:根據個人的養老金水平和繳費年限或工作年限進行計算。一般來說,繳費年限長的、工齡長的以及養老金水平高的人,在掛鉤調整中能夠獲得更多的漲幅,這也體現了多繳多得和長繳多得的激勵機制。
具體計算公式為:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%)
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。
個人賬戶儲存額是根據個人的繳費記錄和利率計算得出的,個人賬戶養老金計發月數則根據個人的退休年齡和死亡率等因素計算得出。