保定教師工資待遇多少一個月(附代課教師工資標準)

同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么保定教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年保定教師工資待遇多少一個月

1、事業編制的根據核發的《擬聘人員通知》和《審批表》辦理增編、增人、工資、保險、勞動關系轉移等手續。

2、聘任制教師。聘任制教師按照保定市教育局等四部門《關于印發中小學教職工配備標準和聘任制教師管理辦法的通知》(保教人〔2019〕46號)規定進行考核管理。

(1)唐縣聘任制教師工資待遇參照在編教師工資標準執行，依法參加社會保險，按規定繳納各項社會保險費。實行合同制管理，每個聘期三年(含試用期)，首次聘用試用期為十二個月，試用期滿不合格的取消聘用。

(2)保定市高新區幼兒園聘任制教師工資由基本工資人均23320元/年、績效工資人均29400元/年、年終考核獎工資人均12400元/年三部分組成，總量為人均65120元/年，每年基本工資增加6%，逐步達到同等條件在編人員工資水平，依法為聘任制教師繳納足額社保及公積金。

新聘人員按規定與用人單位簽訂聘用合同，按相關政策規定實行試用期制度，初次就業的試用期12個月，其他人員試用期6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。其工資褔利待遇按國家有關規定執行。

二、臨聘教師與代課教師有什么區別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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