北京教師工資待遇多少一個月(附代課教師工資標準)

同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么北京教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年北京教師工資待遇多少一個月

北京市某公立小學教師待遇

就職于北京市某公立小學，教師事業編身份，教齡13年，中級職稱，中小學一級教師。

每個月打卡工資為11000（每年的2月份和8月份屬于寒暑假，這兩個月到手工資為6000），每個月的住房補貼為2200，每月的雙邊公積金共計4200，取暖費補貼一年2300，年終獎大概2.8萬左右。

北京市某中學教師待遇情況

坐標北京市某公立中學，教師事業編身份，每周工作時間大概70個小時，工作非常忙碌，完全沒有自己的生活。

每個月到手工資大概1萬（擔任班主任），每年的年終獎加上公積金大概有6萬左右。

學校一般包吃住，在吃飯和住宿方面可以一年省下4萬塊錢，也算是一種福利。一年的各種收入和福利加起來大概18-20萬左右，實際上每個月到手工資也就七八千。

北京市通州區教師待遇情況

就職于北京市通州區某公立學校，教師事業編身份，每個月到手工資大概6000左右，加上其他各種福利和補貼，一年綜合收入不過12萬左右，真是很低。這樣的收入在北京這樣的一線城市屬于中下層了。

北京市某部屬教師待遇情況

就職于北京市某部屬高校，碩士研究生學歷，工齡8年，七級行政崗（科級）。

每個月平均應發工資為15000，扣除五險一金后每月到手工資10000左右，每月雙邊公積金大概4000多，年底還有績效3萬。

除了工資外還有一些額外的收入，社會性質監考等一年收入大概4000-5000，一年到手收入大概14萬，加上每個月的公積金，一年綜合收入大概19萬。

二、臨聘教師與代課教師有什么區別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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