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中山事業單位工資待遇標準包括哪些方面

更新:2023-09-16 08:03:27 高考升學網

事業單位工資構成有哪些?事業單位工資構成一般情況下包含基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。以下是小編整理的關于中山事業單位工資待遇標準的相關內容,僅供參考。

中山事業單位工資待遇標準包括哪些方面

一、中山事業單位工資待遇標準包括哪些方面

一、基本工資:

1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。

分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。

參考:《管理人員基本工資標準表》、《專業技術人員基本工資標準表》、《工人基本工資標準表》。

二、績效工資:主要體現工作人員的實績和貢獻。對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求,自主分配。

三、津貼補貼:

1、艱苦邊遠地區津貼:主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況,每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼:對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

二、中山事業單位工作人員工資標準一覽表

中山事業編,每月到手9000左右,公積金5000左右,綜合年終獎8萬左右,全年到手19萬左右。

中山一直是一個低調的城市,但薪資待遇卻一點也不含糊,不說了,小編這就去看看崗位。

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