東莞事業單位工資待遇標準包括哪些方面

事業單位工資構成有哪些？事業單位工資構成一般情況下包含基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。以下是小編整理的關于東莞事業單位工資待遇標準的相關內容，僅供參考。

一、東莞事業單位工資待遇標準包括哪些方面

一、基本工資：

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。

分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

參考：《管理人員基本工資標準表》、《專業技術人員基本工資標準表》、《工人基本工資標準表》。

二、績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

二、東莞事業單位工作人員工資標準一覽表

月到手10000左右，其他福利待遇每年6萬左右，一年全包在20萬左右，長安、虎門、厚街可達26萬。

具體案例一：東莞市直單位，工作七年，月工資到手12000+(含住房貨補貼，車補等)，公積金雙邊5000+，其他補貼5000左右，年終考核4w，全年到手約22-23萬左右(不含年終)。

具體案例二：廣東東莞小學編制教師，月工資 9000 ，公積金 2800 ，計生獎金3000 ，租房補貼(可申請) 700 ，班主任費(每月) 800 ，生活補貼 1000 ，年終獎 5w。年收入213600。

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