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1、焦點(diǎn)放在過(guò)程當(dāng)下,而非錢的輸贏,金錢、快樂(lè)會(huì)向你潮水般涌來(lái)!
2、任何偉大的事在事前都有明確的目標(biāo)。
3、在順境中感恩,在逆境中依舊心存喜樂(lè),認(rèn)真活在當(dāng)下!
4、這個(gè)過(guò)程也不存在堅(jiān)持。迷一件事,人,物,都是喜歡人,事,物的過(guò)程。直到有好的結(jié)果出現(xiàn)到成功。
5、小老板經(jīng)營(yíng)事,大老板經(jīng)營(yíng)人。
6、沒(méi)有想象那么難,沒(méi)有像想象那么可怕。
7、一個(gè)學(xué)會(huì)忍辱的人才會(huì)獲得成功。
8、所有成功者在關(guān)鍵時(shí)刻,他們關(guān)鍵時(shí)刻要問(wèn)誰(shuí)?要問(wèn)自己。這就是成功者和一般人的差別。
9、好習(xí)慣是開啟成功的鑰匙,壞習(xí)慣則是一扇向失敗敞開的門。
10、什么叫不容易,把一項(xiàng)工作重復(fù)做千萬(wàn)次不出錯(cuò),叫不容易。生活中很多事情要立刻去做,落實(shí)到行動(dòng)中才會(huì)有結(jié)果。
11、事業(yè)成功的人在學(xué)校讀書的時(shí)候雖少,但本身自強(qiáng)不息努力學(xué)習(xí)精神不減。
12、敢,人生就是一場(chǎng),打好每手壞牌每手好牌!
13、無(wú)論任何事情勇敢的嘗試后才能獲得成功。
14、領(lǐng)導(dǎo)抓好效率自然有效果。
15、習(xí)慣去做失敗者不做的事,這就是成功。
16、我們無(wú)法改變別人的看法,能改變的僅是我們自己,盡管突破自己真的很難。
17、成功之道不在于誰(shuí)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)君子,在于誰(shuí)會(huì)駕馭小人。
18、所有成功人開始都會(huì)負(fù)別人,然后再雙倍還。
19、沒(méi)有人會(huì)失敗,只有人會(huì)放棄。打電話時(shí)你的聲音將包涵你的全部。
20、不論你所經(jīng)歷的是痛苦抑或美好,是成功抑或失敗,只要經(jīng)歷了就是一種收獲。
21、面對(duì)異議要用行動(dòng)證明,要坦誠(chéng)溝通,一味抱怨,逃避和冷戰(zhàn)就是懦夫。
22、不計(jì)劃成功就等于失敗。
23、老板創(chuàng)立公司是建立一個(gè)平臺(tái),幫助員工實(shí)現(xiàn)他的夢(mèng)想,順便實(shí)現(xiàn)他的夢(mèng)想。
24、學(xué)錯(cuò)東西不可怕,最可怕的是錯(cuò)誤學(xué)東西。
25、人合不如志合,志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如場(chǎng)合。
26、只有喜歡過(guò)程,任何結(jié)果都不會(huì)影響過(guò)程。
27、沒(méi)有人比你更有資格來(lái)告訴你應(yīng)該如何生活。
28、每個(gè)人都想擁有完美生活,但要想實(shí)現(xiàn)完美生活,必須積累資本,并為此而努力!
29、弦內(nèi)都是教你具體是怎么回事,弦外告訴你學(xué)會(huì)忍辱叫勇敢。
30、一個(gè)人不能安排自己的時(shí)間就無(wú)法安排自己的人生和未來(lái),團(tuán)隊(duì)也是如此。
31、我們不要在等待中浪費(fèi)了時(shí)間,學(xué)會(huì)像牛一樣執(zhí)著,努力創(chuàng)造,以誠(chéng)示人!
32、你的未來(lái)取決于你現(xiàn)在做什么,現(xiàn)在投資你的腦袋比什么都重要。
33、每一種創(chuàng)傷都是一種成熟,每一種經(jīng)歷都是一種財(cái)富。
34、常做緊急事情,緊急事情越來(lái)越多,最后忙到消失。老板消失有兩種:一種忙死,一種氣死。
35、任何場(chǎng)合,誰(shuí)讓你變成主角,誰(shuí)就是主角。
36、只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人,才會(huì)對(duì)教育置若罔聞。
37、維護(hù)老板的權(quán)威是高層經(jīng)理人的責(zé)任,賢人推舉方為圣。
38、一個(gè)人想成功內(nèi)心就要承載更多的不適應(yīng)、不習(xí)慣、不喜歡,目標(biāo)高于一切。
39、打造團(tuán)隊(duì)就是培養(yǎng)、引爆性靈。培養(yǎng)性靈者必然成功;踐踏性靈者必然失敗。
40、說(shuō)話就象雙刃劍,殺不了對(duì)方就會(huì)。
41、人為什么普通?因?yàn)樯磉吿嗥胀ㄈ藧?ài)你;接受普通人愛(ài)是一種摧殘,接受有智慧人愛(ài)是一種升華。
42、什么時(shí)候開始經(jīng)營(yíng)人,那就代表你的事業(yè)開始真正的飛翔。
43、能力不夠的情況下,人才會(huì)發(fā)火,發(fā)火的成本極高。
44、沒(méi)有人緣就沒(méi)有財(cái)源。
45、人在世上,會(huì)不斷碰到困難憂傷。
46、船在水上,會(huì)不停遇到狂風(fēng)巨浪。
47、一個(gè)偉大的概念誕生之后,要馬上付諸行動(dòng),否則恐懼會(huì)乘虛而入。
48、物有物性,人有人性,銷售是人與人之間的溝通,交流的活動(dòng),人心的把握對(duì)于銷售成敗有著至關(guān)重要的作用。
49、有心情才有愛(ài)情,有心情才能做事情。
50、如果老板想發(fā)展必須從機(jī)制上入手,不要從情感上、管理上、簡(jiǎn)單的約束上,我沒(méi)看到一家企業(yè)因?yàn)閮?nèi)部管理順暢而企業(yè)輝煌,輝煌的企業(yè)有一個(gè)核心點(diǎn),他們就是從機(jī)制上創(chuàng)新。
51、同流才能交流,交流才能交心,交心才能交易。
52、沒(méi)有不好的人,只有不好的經(jīng)歷;沒(méi)有不好的經(jīng)歷,只有不好的狀態(tài);沒(méi)有不好的狀態(tài),只有不好的能量;沒(méi)有不好的能量,只有不好的引導(dǎo)。
53、某一員工在某一時(shí)期背叛公司,肯定有難言之隱。
54、任何公司最重要?jiǎng)?chuàng)新、最大的改革就是機(jī)制的改革。
55、員工做錯(cuò)了要承擔(dān)責(zé)任,不是接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、指責(zé)、謾罵。
56、老板把公司內(nèi)部搞順暢只是及格水準(zhǔn);運(yùn)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)上游勢(shì)、下游勢(shì)。
57、只要你敲就有人開門,只要你問(wèn),就有人回答。
58、一個(gè)老板寧可錯(cuò)也不能喪失權(quán)威。
59、低頭向錢看,抬頭向前看,只有向前看,才能向錢看。
60、任何事情的發(fā)展不會(huì)隨著你的思想而改變,只會(huì)隨著你付出的多少而變化。
61、滿足于今天所做到的任何事,明天將是更美好的一天。
62、只要你們公司任何改革和調(diào)整沒(méi)有增加員工動(dòng)力,你所有體制、所有機(jī)制、所有管理制度、管理流程都是蒼白的。
63、只有學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)不公平你才學(xué)會(huì)了生存。
64、做任何事都在找感覺(jué),有感覺(jué),才會(huì)自覺(jué)!
65、天機(jī)自有妙用,就是具體問(wèn)題具體解決。
66、公司得養(yǎng)一個(gè)好玩兒的人,帶動(dòng)整體氣氛。
67、每個(gè)人,無(wú)論他從事的是什么行業(yè),最終來(lái)說(shuō)從事的都是銷售———銷售自己或銷售產(chǎn)品。
68、一種動(dòng)物如果沒(méi)有對(duì)手就會(huì)消亡,一個(gè)人如果沒(méi)有對(duì)手就會(huì)變得慵懶,一事無(wú)成。
69、當(dāng)你橫加指責(zé)時(shí),你的注意力集中在過(guò)去。如果你承擔(dān)了責(zé)任,你才會(huì)將眼光投向未來(lái)。
70、人性最可憐的就是,我們總是夢(mèng)想著天邊一座奇妙的玫瑰園,而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
71、在這個(gè)世界上活得最久遠(yuǎn)的動(dòng)物是不是龐大的動(dòng)物?不是!是有適應(yīng)能力的動(dòng)物。
72、自信是不斷的拒絕,又不斷堅(jiān)持的反復(fù)的過(guò)程中建立起來(lái)的。
73、管理的根本是給員工創(chuàng)造自由的氛圍,從而讓他們呈現(xiàn)出智慧。
74、只有讓員工身心徹底釋放,走向市場(chǎng)才有無(wú)限能量!
75、風(fēng)浪考驗(yàn)舵手的膽量,困難檢驗(yàn)人的堅(jiān)強(qiáng)。迎難而上,會(huì)有無(wú)窮的力量。
76、成功的企業(yè)天天犯錯(cuò);不成功的企業(yè)不經(jīng)常犯錯(cuò);但一犯就是致命錯(cuò)誤。
77、婚姻好比一個(gè)股份制公司。夫妻的股份要不斷有幸福的利潤(rùn)產(chǎn)生。否則就會(huì)虧本,遲早要倒閉。
78、有兩種人永遠(yuǎn)無(wú)法超越別人,一種是只做別人交代的事,一種是做不好別人交代的事。
79、馳騁商海風(fēng)云,笑傲春秋人生;掌握演說(shuō)智慧,勝過(guò)百萬(wàn)雄兵。
80、一種領(lǐng)袖就是講話能讓別人興奮,也就是引爆員工;另一種領(lǐng)袖是自己興奮,別人氣憤。
81、說(shuō)出去的話是你的主人,咽下去的話是你的奴隸。
82、問(wèn)題太多是因?yàn)楦叨炔粔颍叨葲Q定思路,思路決定程序,程序決定效率,效率決定效果。
83、老板的悲哀在于花很多時(shí)間學(xué)了別人都能學(xué)會(huì)的東西。老板之道在于提升自己境界,從而拉高員工境界。
84、一個(gè)員工在公司積極不積極只有一個(gè)因素,就是這個(gè)事跟他有沒(méi)有關(guān)系。
85、絕對(duì)不能改變那些改變不了的,必須改變那些能改變的。
86、說(shuō)話不是說(shuō)完、說(shuō)全、說(shuō)對(duì)、說(shuō)準(zhǔn),只要對(duì)方采取行動(dòng)就OK。
87、人最難承受的不是重重困難,卻是別人對(duì)你的好。
88、人就活在這自以為是中而不自知。改變只能從心開始。
89、任何場(chǎng)合聽眾只關(guān)心你講的話對(duì)他是否有幫助。如果你說(shuō)的話對(duì)別人沒(méi)有幫助,那就閉嘴。
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