創業家名人名言

1、不好成為法律組織及機構的奴隸。——山光佐三（出光興產公司創辦人）

2、制造讓人模仿的商品。——早川德次（夏普公司創辦人）

3、不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會有大成就。——河合光二（三寶樂啤酒公司前總經理）

4、遭逢最惡劣的狀況時，無論再怎樣愁眉苦臉也無濟于事，正因已經發生的事不可能再倒回到從前。——諸井虔（秩父水泥公司前董事長）

5、在經歷各式各樣的失敗之后，多少就應會有一些暢銷的商品出現。——浦上浩（棱備公司總經理）

6、有反對聲的想法是健全的想法，正因這是真正有實力的想法，也因此值得咱們嘗試。——蓋瑞·托克（摩托羅拉公司前董事長）

7、任何事都有極限，當然也有卷土重來的機會。——大川功（CKS公司董事長Sega公司董事長）

8、所謂“生活產業”，就是能滿足人類食衣住行育樂等需求的產業，也就是永遠的主流產業。——孫道存（大哥大公司董事長）

9、經常把競爭對手想成比自我聰明。——渥魯達·拉達諾（奇異電子德國公司前董事長）

10、拿出勇氣！即使被稱為膽小鬼也沒關聯！——松尾靜磨（日本航空公司前董事長）

11、沒有必要做超越正常限度卑躬屈膝的發奮。——松下幸之助（松下電器產業公司創辦人）

12、未來經濟將朝數位化發展，對企業而言最重要的是速度。——比爾·蓋茨（微軟公司創辦人）

13、過去是邁向未來的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會被絆倒。——羅柏特·高茲耶達（可口可樂公司前董事長兼執行長）

14、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自我來負責。——魯伯特·梅鐸（新聞公司董事長兼執行長）

15、文學表達與文學思維并不是一回事，前者能讓一個有成就的企業家更有魅力，而后者卻能讓一個有魅力的企業家失去成就。——劉建強《企業家的“文學主義”》

16、若缺乏工作的愿景，不可能看見成效。——賀來龍三郎（佳能公司榮譽董事）

17、想要自我開發發展出1條路，就不就應具有跟別人一樣的想法和行為。——盛田昭夫（新力公司創辦人）

18、我工作并不是為了使蘋果電腦的業務蒸蒸日上，而是想要創造出一家最棒的電腦公司。——史帝夫·賈伯斯（蘋果電腦公司執行長）

19、不了解自我公司的產品，如何向客戶推銷？——史帝夫·賈伯斯（蘋果電腦公司執行長）

20、如果不繼續成長，就會開始走向死亡。——華特·迪士尼（華特·迪士尼娛樂公司創辦人）

21、經營企業只是追求愉悅的手段。——許文龍（奇美集團董事長）

22、就應當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業置身險境。——飯田亮（西科姆公司創辦人）

23、“效率”是名名詞不太好，就應用“創造性”才對。——杰克·威爾許（奇異公司董事長兼執行人）

24、對商人而言，最重要的莫過于靈活。——伊藤忠兵衛（伊藤忠商事公司創辦人）

25、人世間雖然有相當大的部份是能夠用錢買通的，但當然也有錢行不通的時候。——鈴木慶（SOFMAP公司總經理）

26、推出迎合市場動向和消費者喜好的產品，是失敗者的作法。——帕崔茲歐·貝泰利（普拉達公司董事長兼執行長）

27、力有未逮之時，擔憂毫無好處。——吉爾·艾邁利歐（蘋果電腦公司前董事長兼執行長）

28、厭惡的工作即使勉強去做，最后也不會成功的。——本田宗一郎（本田技研工業公司創辦人）

29、沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的。——彼得·柯恩（協利兄弟公司前董事長）

30、光靠一個人，是不可能展現出這種潛質。——伊藤雅俊（伊藤羊華堂公司榮譽董事）

31、我堅信，人生中沒有解不了的問題。——中山素平（興業銀行前董事長）

32、人一旦成功，就會成為眾所矚目的焦點。——喬治·所索斯（量子基金創辦人）

33、事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的。——豐田章一郎（豐田汽車公司榮譽董事）

34、除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。——亨利·福特（福特汽車公司創辦人）

35、出錢出力，為國家做事。——辜濂松（中國信托商業銀行董事長）

36、雖然我鐘愛冒險是不爭的事實，但冒險之前的領悟，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森（維京集團董事長）

37、正因以前是靠日積月累的經驗做出來的，因此一向沿擊，但是之后想如法炮制，卻怎樣樣也做不出來。——井深大（新力公司創辦人）

38、這是早晚都務必有人出面做的事，因此干脆由咱們來做。——左治敬三（三得利公司前董事長）

39、任何公司不管擁有多么優秀的產品，都不可能永遠立于不敗之地。——喬瑟夫·威爾森（全錄公司前總經理）

40、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的味道。——瀨戶雄三（朝日啤酒公司董事長）

41、我自是行動主義者，堅信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做。——諾蘭恩·布希奈爾（雅達利電腦公司創辦人）

42、不管多么偉大的企業，都務必仰賴員工各自貢獻才能和力量，才能創造出輝煌的成果。——華特·克萊斯勒（克萊斯勒汽車公司創辦人）

43、自認從事有好處工作的員工，所制造出來的產品，必定是高品質的產品。——P·G·吉勒漢莫（富豪汽車公司前董事長兼執行長）

44、我并不個性，若必須要說有什么地方比一般人強，就只是比較發奮罷了。——安德魯卡奈基（卡奈基鋼鐵公司創辦人）

45、在商場上，可能有人會說“要是能夠提早六個月該有多好”，但恐怕不會有人說“若能延遲六個月該有多好”——杰克·威爾許（奇異公司董事長兼執行人）

46、我不會問“為何做不到？”而是問“該怎樣做？”——小林陽太郎（富士全錄公司董事長）

47、咱們受到全球的標準化的影響，已經完全失了理性。——約翰·奈斯比（奈斯比集團董事長）

48、決定放下或是忍耐，將左右人生命的成就。——冢本幸一（華歌爾公司前董事長）

49、開創難，守成更難。——蔡宏圖（國泰人壽公司董事長）

50、不賺錢的公司是不道德的。——王永慶（臺塑集團董事長）

51、成為好企業沒有特效藥，如果有的話，每家公司就應都會成為好公司。——艾柏何德·柯漢姆（寶馬汽車公司前董事長）

52、交人交心，澆樹澆根。——高清愿（統一集團總裁）

53、我做決定時，相當重視數據資料，也很依靠直覺，絕不會光靠感情來決定事情。——麥可·戴爾（戴爾電腦公司董事長兼執行人）

54、最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經注定辦不到。——澤田秀雄（HIS公司總經理）

55、若能做出對社會有所貢獻的事，利潤自然隨之而來。——櫻田慧（摩斯漢堡公司創辦人）

56、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲。——孫正義（日本軟體銀行總經理）

57、棘手的事千萬不可放任不管。——吉越浩一郎（黛安芬公司總經理）

58、成功會蘊育出保守主義，一旦安于現狀，腦筋就無法理解外界的變化。——法蘭克·波波夫（陶氏化學公司前董事長兼執行長）

59、失敗值得自豪，正因你已經冒過這種風險。——班杰明·羅森（康柏電腦公司董事長）

60、不管什么時候，人都不能夠自暴自棄。——田部文一郎（三棱商事前董事長）

61、經常想著如何往前進一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步。——野村德七（野村證券公司創辦人）

62、經營企業時的決定不可能全然正確，準確率才是重點所在。——宮內義彥（歐力士公司總經理）

63、贏得所有業務往來關聯人的信賴，是十分有價值的資產。——安海斯·布希（安海斯·布希公司創辦人）

64、我本身并沒有什么個性的策略，對咱們公司來說，策略并不重要。——路易斯·葛斯特納（國際商業機器公司董事長兼執行長）

65、用心帶腦，用腦帶人。——嚴凱泰（裕隆汽車公司副董事長）

66、勝者才得以稱王，正是正因商業世界冷酷無情，才使其顯得如此搞笑。——藤田田（日本麥當勞公司總經理）

67、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。——雷·卡洛克（麥當勞公司創辦人）

68、如果運氣不好的話，干脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫（京都陶磁公司名譽董事）

69、碰到壞消息，就應發奮傳達讓高層了解。——安迪·葛洛夫（英特爾公司董事長）

70、任何自不量力的人，最后必須會身敗名裂。——上原昭二（大正制藥公司董事長）

71、要讓目前市面上已經開發出來的商品，一件也賣不出去。——井植歲男（三洋電機公司創辦人）

72、總經理并沒有什么了不起，他只但是是能把命令系統清楚地轉換成符號。——本田宗一郎（本田技研工業公司創辦人）

73、想要具備突破力，務必在專精的領域深入扎根才行。——山本卓真（富士通公司榮譽董事）

74、沒有雄心壯志或是老想湊合過日的人，不可能改變現狀。——裘根·崔瑞普（戴姆勒賓士前董事長兼執行長）

75、追求營業額固然愉悅，但同時也失去了革新的機會。——鈴木敏文（伊藤羊華堂總經理，-Japan公司董事長）

76、為公司注入新血，將可增加機會和發展性。——孫正義（日本軟體銀行總經理）

77、與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂，不如把石頭從山頂上滾下來比較快。——江崎利一（江崎Glico公司創辦人）

78、組織架構排行第二的公司，最后在市場上也只能居于老二的位置。——韋恩·戈接威（百事可樂公司前總經理兼執行長）

79、不管應對什么事，我都不會說“絕對不行”。——理查·貝斯勒（柏林頓北方鐵路公司前董事長）

80、領導階層與其用言語指示，不如用態度和行動宣示。——哈洛德·吉尼恩（國際電話電信公司前董事長兼執行長）

81、能夠完全了解所有優缺點，并能指出發展性的所在，惟有當事者自我能辦到，而所有的資料也全在他身上。——卡拉斯·格森（日產汽車公司營運長）

82、有缺點的工作，正是商機所在。——小倉昌男（大和運輸公司前董事長）

83、點子不可太花俏，越具有鄉土氣息，越可能成功。——松本和那（松本清公司總經理）

84、想要成為無可代替的人，就務必經常標新立異。——CoCo·香奈兒（香奈兒公司創辦人）

85、不管應對多么嚴重的消息，領導階層就應具備說服眾人堅信最后必須會有好結果的潛質。——羅伯·何頓（英石化學美國公司前董事長）

86、就應摒棄老二主義，建立世界級的企業。——張忠謀（積體電路制造成公司董事長）

87、相加除二的企劃，是最差的企劃。——加賀見俊夫（東方土地公司總經理）

88、一旦決定好自我的態度，接下來就能夠安心的松口氣。——小林宏治（恩益禧公司榮譽董事）

89、看書是從頭開始看，但經營企業卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而發奮。——哈洛德·吉尼恩（國際電話電信公司前董事長兼執行長）

90、盡管每個人都有各種不一樣的潛質，但大多數的人都不知道自我到底擁有何種優秀的潛質。——盛田昭夫（新力公司創辦人）

91、最初的計劃如果只訂出低目標，到達的成果必定在目標之下。——威廉·弗斯特（層云電腦公司董事長兼執行長）

92、大原則不能輕易改變。——史考特·麥可尼利（升陽公司董事長兼執行力）

93、壞消息務必盡早公諸于世。——比爾·蓋茨（微軟公司創辦人）

94、一開始設定高目標，日后才能構思出嶄新的方法。——伊克德·皮費佛（康柏電腦公司前總經理兼執行長）