許昌最低工資標準調整最新消息,許昌最低工資是多少

所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年許昌最低工資有哪些調整政策呢，許昌最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于許昌最低工資的相關最新消息。

1、許昌最低工資標準2020調整最新消息

2020年河南省最低工資標準

最低工資標準不包含：

用人單位支付給勞動者的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;按照國家規定為勞動者提供的福利待遇等內容。

最低工資標準包含：

“三險一金”中的職工個人繳納部分，即職工個人繳納的養老、醫療、失業保險費和住房公積金。

溫馨提示：

1、根據《河南省最低工資規定》，河南省最低工資標準包含“三險一金”中的職工個人繳納部分，即職工個人繳納的養老、醫療、失業保險費和住房公積金。

2、職工在下述情況下所取得的收入，不能算到最低工資標準里面：

用人單位支付給勞動者的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;按照國家規定為勞動者提供的福利待遇等。

3、社保費用中的工傷保險和生育保險，不需要職工繳納，不影響最低工資的發放。

河南省人民政府

關于調整河南省最低工資標準的

通　　知

各市、縣人民政府，省人民政府各部門:

根據《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)和《河南省最低工資規定》(省政府令第141號)，綜合考慮全省經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、職工平均工資等因素，省政府決定調整全省最低工資標準，請認真貫徹執行。

一類行政區域月最低工資標準1600元，小時最低工資標準15元;二類行政區域月最低工資標準1450元，小時最低工資標準13.5元;三類行政區域月最低工資標準1300元，小時最低工資標準12元。行政區域類別見附件。調整后的最低工資標準自2020年7月1日起施行。特此通知。

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