東莞最低工資標準,東莞最低工資標準上調多少錢

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。那么2018年東莞最低工資標準是多少？2018年東莞最低標準上調多少錢呢？本文小編整理了關于東莞最低工資標準的相關知識，可供參考！

東莞的最低工資標準要上調啦！近日，廣東省人民政府官網發出通知，結合廣東省的經濟社會發展水平，決定對全省企業職工最低工資標準進行調整。其中，東莞、珠海、佛山、中山屬于第二類城市，最低工資標準為1720元/月。

調整的項目包括廣東省企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準，2018年7月1日起生效。

根據方案，具體標準分為四檔，第一類城市包括廣州和深圳。

東莞、珠海、佛山、中山屬于第二類城市，月最低工資標準為1720元/月，非全日制職工小時最低工資標準為16.4元。與上一次最低工資標準調整相比較，月最低工資提高了210元/月，小時最低工資也上漲了2元。

第三類城市包括汕頭、惠州、江門、肇慶；第四類城市包括韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮。

記者從今年東莞市“兩會”、市人力資源局、企業等多個渠道獲悉，社會公眾對我市最低工資標準調整普遍都非常關心。在本次調整方案出臺之前，不少企業人士紛紛向政府人士詢問，東莞何時上調最低工資標準。一些企業為了提高自身在招工方面的競爭力，早就自行上調了本公司的最低工資。

記者注意到，在2011年、2013年、2015年，我省曾三次上調最低工資標準。當時作為第二類地區的東莞最低工資標準從每月1100元穩步上調至2015年的每月1510元。

2015年以后，我省最低工資標準由兩年動態調整一次，變為三年動態調整一次，今年正好是三年一調的期限，也是我省自2011年以來第4次上調最低工資標準。

據悉，為配合省政府“關于上調最低工資標準”的通知要求，近期，我市將很快出臺相應的落地政策文件，確保最低工資標準與保障制度在我市嚴格執行。