遼寧最低工資標準新調(diào)整時間及調(diào)整新標準

12月4日，遼寧省人社廳印發(fā)了“關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知”，2018年1月1日起，全省將執(zhí)行最新調(diào)整后的最低工資標準。各市需根據(jù)調(diào)整后的全省最低工資標準制定本市的最低工資標準。

調(diào)整后的月最低工資標準分為四檔

第一檔標準：1620元

第二檔標準：1420元

第三檔標準：1300元

第四檔標準：1120元

調(diào)整后的小時最低工資標準分為四檔

第一檔標準：每小時16元

第二檔標準：每小時14元

第三檔標準：每小時11.8元

第四檔標準：每小時10.6元

遼寧省近年來最低工資標準(單位：元/月)

我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

如果最低工資上調(diào)，意味著你的到手工資也會跟著上漲，這是最直接的影響。

需要注意的是：月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

如果沒有達到最低工資標準怎么辦?

用人單位不執(zhí)行最低工資標準是一種嚴重的違法行為，根據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

同時，勞動者還可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，或者申請勞動仲裁。另外，工會組織有權(quán)對最低工資標準的執(zhí)行情況進行全面有效監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)不執(zhí)行最低工資標準有關(guān)規(guī)定的，工會組織可以提請勞動保障行政部門依法予以處理。