信陽基本最低工資標準最新調整為多少錢

2022年信陽月最低工資標準為：市區月最低工資由1700元調整為1800元，固始縣、羅山縣、商城縣、淮濱縣、光山縣、息縣、新縣、潢川縣月最低工資由1500元調整為1600元。

一、信陽基本最低工資標準

按照省政府的要求，從2022年1月1日起，我市上調最低工資標準。調整后分2個檔次，分別為1800元、1600元，對應的小時最低工資標準為17.6元、15.6元。調整后，市區月最低工資由1700元調整為1800元，固始縣、羅山縣、商城縣、淮濱縣、光山縣、息縣、新縣、潢川縣月最低工資由1500元調整為1600元。

最低工資標準中，月最低工資標準包含：“三險一金”中的職工個人繳納部分，即職工個人繳納的基本養老、基本醫療、失業保險費和住房公積金;不包括加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;用人單位按照國家規定為勞動者提供的福利待遇等內容。

此次調整實施范圍：我市行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者以及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執行。最低工資標準為應發標準，適用于全日制就業的勞動者;小時最低工資標準適用于以小時計酬為主的非全日制就業勞動者。用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應發工資不得低于當地最低工資標準。

二、最低工資包含五險一金嗎

最低工資標準是包含五險一金的。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按照國家及本市有關規定，職工個人繳納的養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金，均包括在最低工資中，由用人單位代扣代繳。

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