勞動法私企職工有沒有探親假

　探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外根據實際需要給予路程假。同時，上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

　　探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。《國務院關于職工探親待遇的規定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。

　　根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：

　　(1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

　　(2)時間條件。工作滿一年。

　　(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

　　網友疑問：

　　1、林某以前在國企工作，現在上班的公司卻是一私營企業，兩家單位的企業性質不同。根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與父親、母親都不住在一起，又不能在公休日團聚的，可以享受探望父母的待遇。

　　由此可見，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才享有探親假。如果供職的是一家私營企業，對于這種用人單位的職工是否享有探親假，國家并無明確規定。所以，這類企業可根據本單位實際情況，決定是否參考國務院有關規定。若您所在的公司不執行探親假規定，也并不違法。

　　2、在國企上班，聽說婚前婚后休探親假是不一樣的，是這樣嗎?另外，對于來回路費的報銷，政策是怎么規定的?

　　未婚職工與已婚職工在探望父母時，政策規定確實有所不同。根據《國務院關于職工探親待遇的規定》，未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天;已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。

　　這里需要說明的是，探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外根據實際需要給予路程假。同時，上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

　　按照《國務院關于職工探親待遇的規定》，對于探親假往返路費的報銷，未婚職工與已婚職工也有所不同：未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔;已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。