黨委落實全面從嚴治黨責(zé)任方面存在的不足（兩篇）

全面從嚴治黨整改措施篇1

為深入落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，鞏固和深化20XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實年成果，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，省委將20XX年定為全面從嚴治黨主體責(zé)任深化年。根據(jù)市委宛辦〔20XX〕18號文件的要求，結(jié)合市直水利系統(tǒng)實際，制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神，按照中央紀委和省委部署，以全面從嚴治黨為主線，以深化責(zé)任落實和壓力傳導(dǎo)為重點，以追責(zé)問責(zé)為抓手，保持政治定力，堅持德規(guī)相依，深化標(biāo)本兼治，著力營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，為水利事業(yè)全面深化改革提供堅強有力的政治保證。

二、參加范圍

市直水利系統(tǒng)各級黨組織。

三、目標(biāo)任務(wù)

堅持問題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵少數(shù)，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，不斷深化“四督四查”機制，推動落實全面從嚴治黨主體責(zé)任全覆蓋。一是深化從黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任到全面從嚴治黨主體責(zé)任的認識，增強管黨治黨的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神;二是堅持落實主體責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)和要求，提高責(zé)任落實的規(guī)范化和科學(xué)化水平;三是健全落實主體責(zé)任的工作制度和保障機制，增強責(zé)任落實的保障力量;四是豐富主體責(zé)任落實的載體和形式，提升責(zé)任落實的針對性和特色性，打造落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的特色做法;五是嚴肅追責(zé)問責(zé)，強化責(zé)任落實的剛性約束。

四、工作重點

(一)強化黨性黨規(guī)教育。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項重要政治任務(wù)，以尊崇黨章、遵守黨紀為基本要求，以用系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，堅定理想信念，樹立“四種意識”，強化宗旨觀念。以推進“三查三�！睓C制常態(tài)化運行為切入點，通過“亮?xí)衿叫袆印必瀼亍拔宀槲灞！�，認真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，引導(dǎo)黨員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線。

(二)嚴肅政治紀律和組織紀律。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要自覺擔(dān)負起執(zhí)行和維護政治紀律政治規(guī)矩的重要職責(zé)，認真履行管黨治黨主體責(zé)任，加強對黨員的教育引導(dǎo)、監(jiān)督檢查，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的，要堅持“一案雙查”，嚴肅問責(zé)，落實責(zé)任。要把干部選拔任用監(jiān)督作為履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容，突出組織紀律的規(guī)范執(zhí)行，以零容忍態(tài)度確保干部選拔任用工作風(fēng)清氣正。局紀委要加強紀律監(jiān)督檢查，堅決維護干部選拔任用工作的嚴肅性。

(三)從嚴落實中央八項規(guī)定精神。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要把作風(fēng)建設(shè)作為履行主體責(zé)任的重大政治任務(wù)，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，強力正風(fēng)肅紀，一鼓作氣，一抓到底.堅決遏制“四風(fēng)”反彈。鞏固深化好的經(jīng)驗做法，緊盯“四風(fēng)”新動向、新表現(xiàn)，實踐探索新的方式方法，看住盯緊重要節(jié)點，扭住抓牢具體問題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責(zé)力度，建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化工作機制，推動中央八項規(guī)定精神在水利系統(tǒng)落地生根。

(四)嚴格標(biāo)準(zhǔn)選好用好干部。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要從匡正選人用人風(fēng)氣入手，嚴格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，履行好選人用人主體責(zé)任。嚴格遵循提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向。認真落實《中共河南省委關(guān)于改進干部選拔任用工作的若干意見》(豫發(fā)〔20XX〕5號)，建立健全干部選用機制，深化干部人事制度改革，提高干部選拔工作的民主性、科學(xué)性，健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準(zhǔn)確性。多渠道了解干部，深入實地，深入基層，深入群眾，堅持德才兼?zhèn)�、知人善任。嚴肅查處選人用人上的違規(guī)違紀問題，對違反組織人事紀律的行為實行零容忍，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

(五)堅決整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要把解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，作為落實省委“4+4+2”黨建制度體系、打通全面從嚴治黨“最后一公里”的重要抓手，充分運用“四督四查”工作機制，推動管黨治黨主體責(zé)任全面落實。以深化專項治理為手段，以健全制度完善機制為目標(biāo)，不斷推進專項治理工作的常態(tài)化長效化。重點查處項目審批、水利工程招投標(biāo)、規(guī)費征收、工程驗收、財務(wù)管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的腐敗問題，加大對群眾身邊腐敗案件的查處力度。

五、工作措施

(一)明確責(zé)任要求，細化責(zé)任清單。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要按照中央和省委落實主體責(zé)任的部署要求，結(jié)合工作實際，明確和細化責(zé)任內(nèi)容、目標(biāo)要求、工作措施和完成時限等，形成領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負責(zé)人、其他班子成員落實主體責(zé)任清單，做到主體明確、要求具體、路徑清晰。建立主體責(zé)任深化年工作臺賬，對領(lǐng)導(dǎo)干部落實主體責(zé)任進行全程記錄、跟蹤問效。

(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要結(jié)合強化履職盡責(zé)工作和“三亮三評”工作，建立主體責(zé)任深化年工作臺賬，對領(lǐng)導(dǎo)干部落實主體責(zé)任進行全程記錄。臺賬要有任務(wù)、有過程、有結(jié)果，能檢查、能考核、能追責(zé)。局黨委將建立聯(lián)合動態(tài)督查、跟蹤問效制度。

(三)公開述責(zé)述廉，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。改進和完善述責(zé)述廉方式，堅持問題導(dǎo)向，建立述前調(diào)查、述中評議、述后整改工作機制，加大對問題整改的督促、回訪和通報力度。突出述責(zé)述廉重點，把落實中央八項規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題作為述責(zé)述廉的重要內(nèi)容，夯實管黨治黨責(zé)任，推進黨風(fēng)政風(fēng)向上向善，推動述責(zé)述廉述出壓力、述出成效。定期組織開展述責(zé)述廉，選取部分基層黨委、黨總支、直屬黨支部負責(zé)人向局黨委、紀委述責(zé)述廉;督促指導(dǎo)各級黨組織負責(zé)人向同級黨的委員會(黨員大會)述責(zé)述廉，推動公開述責(zé)述廉常態(tài)化。

(四)專項監(jiān)督檢查，注重壓力傳導(dǎo)。以推動“4+4+2”黨建制度體系落實、嚴明政治紀律和組織紀律、落實中央八項規(guī)定精神、整治基層不正之風(fēng)和腐敗問題為重點，開展全面從嚴治黨專項監(jiān)督檢查，針對管黨治黨突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促市直水利各基層黨委、黨總支、直屬黨支部扎實整改、認真履責(zé)、嚴肅問責(zé)，推動管黨治黨、從嚴治黨壓力層層傳導(dǎo)，推動全面從嚴治黨主體責(zé)任和黨建制度體系落到實處、見到實效。

(四)從嚴考核評價，發(fā)揮導(dǎo)向作用。建立健全落實主體責(zé)任考核評價辦法，堅持日�？己伺c年度考核相結(jié)合，定期考評與不定期考評相結(jié)合，定性評價與定量評價相結(jié)合，形成上下互評、同級參評、分類測評相融合的考核機制，切實發(fā)揮考核評價的“指揮棒”作用。強化考核結(jié)果運用，探索實行考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和評先評優(yōu)科學(xué)掛鉤的途徑方式，把考核結(jié)果排名靠后的單位列為重點促進對象，約談其主要責(zé)任人，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守土有責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。

(六)強化追責(zé)問責(zé)，倒逼責(zé)任落實。以從嚴追責(zé)問責(zé)為有力抓手倒逼主體責(zé)任落實。突出問責(zé)重點，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害，“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察，巡視整改不落實等問題一律從嚴問責(zé)。堅持“一案雙究”，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任。加大主體責(zé)任不落實問題通報曝光力度，增強通報曝光的震懾和教育效果。

六、方法步驟

主體責(zé)任深化年從20XX年6月開始，到20XX年12月結(jié)束，分四個階段。各階段工作與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育統(tǒng)籌安排，協(xié)同推進。

(一)安排部署階段(20XX年6月?7月中旬)。主要任務(wù)是研究制定工作方案，通過動員會、專題會等形式安排部署。各級黨組織負責(zé)人作為第一責(zé)任人，親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，切實把各項工作任務(wù)不折不扣安排下去。

(二)自查推進階段(20XX年7月中旬?8月)。各單位要對照工作重點對本單位落實主體責(zé)任情況進行自查，按照工作措施要求，建立責(zé)任清單，建立工作臺賬。做到重點突出、責(zé)任明確、要求具體、扎實推進。自查工作結(jié)束后，各單位要于8月25日前將本單位的自查情況報告報局直屬單位黨委，同時抄送局紀委。

(三)監(jiān)督檢查階段(20XX年9月?11月)。局黨委組成專項督查小組采取監(jiān)督檢查、明察暗訪等方式，督促檢查各單位落實主體責(zé)任情況，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報曝光，嚴肅追究責(zé)任。各單位公布舉報方式，廣泛收集問題線索，強化社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。定期收集匯總?cè)罕姺从硰娏业耐怀鰡栴}，梳理排查、會商研究，對發(fā)現(xiàn)的典型問題進行通報曝光，嚴肅追究責(zé)任。

(四)總結(jié)提高階段(20XX年12月)。各單位對照工作方案，認真做好全面從嚴治黨主體責(zé)任深化年總結(jié)工作，注重分析根源、研究解決辦法，完善全面從嚴治黨主體責(zé)任各項規(guī)章制度。對各單位工作情況進行全面考核并作為年度考核重要內(nèi)容，全面總結(jié)梳理落實主體責(zé)任工作成效、存在問題和經(jīng)驗做法，固化制度成果，建立長效機制。

七、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨委負責(zé)市直水利系統(tǒng)主體責(zé)任深化年的組織實施。局紀委要按照黨章賦予的職責(zé)，對市直水利系統(tǒng)主體責(zé)任深化年負監(jiān)督責(zé)任。各基層黨委、黨總支、直屬黨支部對本單位主體責(zé)任深化年活動負主體責(zé)任，要明確專門工作機構(gòu)和工作人員，抓好主體責(zé)任深化年的組織實施。各單位要按照誰主管誰負責(zé)的原則，各負其責(zé)，密切配合，協(xié)同推進。

(二)注重監(jiān)督檢查。局紀委要立足監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立與黨務(wù)、人事、紀檢、財審等部門溝通協(xié)調(diào)機制，加強對活動開展情況的監(jiān)督檢查。堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新方式方法，采取綜合調(diào)研、觀摩評審、專項抽查等方式，對各單位工作推進情況進行抽查檢查，層層傳導(dǎo)壓力，夯實工作責(zé)任;堅持標(biāo)本兼治，注重分析根源、研究解決辦法，完善規(guī)章制度、建立長效機制，以有力的監(jiān)督檢查促進主體責(zé)任深化落實。

(三)嚴肅責(zé)任追究。要以有力的責(zé)任追究推動主體責(zé)任的深化落實，決不允許該追究不追究，或用誡勉談話代替黨紀政紀處分，用集體責(zé)任開脫主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅持紀在法前，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、治病救人。要定期選取典型案件進行通報曝光，收到問責(zé)一起、震懾一批、教育一片的效果。

(四)創(chuàng)新工作方法。各級黨組織要充分利用現(xiàn)有工作機制和工作手段，結(jié)合工作實際，針對主體責(zé)任落實中的問題和制約條件，不斷創(chuàng)新工作方法，整合工作資源，豐富工作載體，把握責(zé)任鏈條“第一公里”和“最好一公里”，以責(zé)任為支點、任務(wù)為基礎(chǔ)、問題為導(dǎo)向、制度為保障，從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，反復(fù)抓，抓反復(fù)，自上而下強化“抓大不放小”的零容忍態(tài)度，形成層層傳導(dǎo)壓力的主體責(zé)任落實新方法。

各單位要將主體責(zé)任深化年的工作情況分別于9月20日和12月20日前報局直屬單位黨委，同時抄送局紀委。

篇二：

為深入落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，鞏固和深化20XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實年成果，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，省委將20XX年定為全面從嚴治黨主體責(zé)任深化年，根據(jù)省委要求，結(jié)合學(xué)校實際，制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神，按照中央紀委和省委部署，以全面從嚴治黨為主線，以深化責(zé)任落實和壓力傳導(dǎo)為重點，以追責(zé)問責(zé)為抓手，保持政治定力，堅持德規(guī)相依，深化標(biāo)本兼治，著力營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，為學(xué)校全面深化綜合改革、全面提高教育質(zhì)量、加快建設(shè)“國家一流、區(qū)域引領(lǐng)、中原風(fēng)格”的高水平大學(xué)提供堅強有力的政治保證。

二、參加范圍

全校各級黨組織。

三、目標(biāo)任務(wù)

堅持問題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵少數(shù)，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，推動落實全面從嚴治黨主體責(zé)任全覆蓋。一是深化從黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任到全面從嚴治黨主體責(zé)任的認識，增強管黨治黨的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神;二是堅持落實主體責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)和要求，提高責(zé)任落實的規(guī)范化和科學(xué)化水平;三是健全落實主體責(zé)任的工作制度和保障機制，增強責(zé)任落實的保障力量;四是嚴肅追責(zé)問責(zé)，強化責(zé)任落實的剛性約束。

四、工作重點

(一)強化黨性黨規(guī)教育。全校各級黨組織要把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項重要政治任務(wù)，以尊崇黨章、遵守黨紀為基本要求，以用系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，堅定理想信念，樹立“四種意識”，強化宗旨觀念。認真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，引導(dǎo)黨員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線。

(二)嚴肅政治紀律和組織紀律。全校各級黨組織要自覺擔(dān)負起執(zhí)行和維護政治紀律政治規(guī)矩的重要職責(zé)，認真履行管黨治黨主體責(zé)任，加強對黨員的教育引導(dǎo)、監(jiān)督檢查，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的，要堅持“一案雙查”，嚴肅問責(zé)，落實責(zé)任。要把干部選拔任用監(jiān)督作為履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容，突出組織紀律的規(guī)范執(zhí)行，以零容忍態(tài)度確保干部選拔任用工作風(fēng)清氣正。學(xué)校紀委、組織部要加強紀律監(jiān)督檢查，堅決維護干部選拔任用工作的嚴肅性。

(三)從嚴落實中央八項規(guī)定精神。全校各級黨組織要把作風(fēng)建設(shè)作為履行主體責(zé)任的重大政治任務(wù)，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，強力正風(fēng)肅紀，一鼓作氣，一抓到底.堅決遏制“四風(fēng)”反彈。鞏固深化好的經(jīng)驗做法，緊盯“四風(fēng)”新動向、新表現(xiàn)，實踐探索新的方式方法，看住盯緊重要節(jié)點，扭住抓牢具體問題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責(zé)力度，建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化工作機制，推動中央八項規(guī)定精神在我校落地生根。

(四)嚴格標(biāo)準(zhǔn)選好用好干部。全校各級黨組織要從匡正選人用人風(fēng)氣入手，嚴格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，履行好選人用人主體責(zé)任。嚴格遵循提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向。認真落實《中共河南省委關(guān)于改進干部選拔任用工作的若干意見》(豫發(fā)〔20XX〕5號)，建立健全干部選用機制，深化干部人事制度改革，提高干部選拔工作的民主性、科學(xué)性，健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準(zhǔn)確性。多渠道了解干部，深入實地，深入基層，深入群眾，堅持德才兼?zhèn)洹⒅�人善任。嚴肅查處選人用人上的違規(guī)違紀問題，對違反組織人事紀律的行為實行零容忍，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

(五)堅決整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)。全校各級黨組織要以省委巡視為契機，把解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，作為落實省委“4+4+2”黨建制度體系、打通全面從嚴治黨“最后一公里”的重要抓手，推動管黨治黨主體責(zé)任全面落實。以深化專項治理為手段，以健全制度完善機制為目標(biāo)，不斷推進專項治理工作的常態(tài)化長效化。重點查處職稱評聘、招生考試、基建修繕、選人用人、招標(biāo)采購、科研經(jīng)費、財務(wù)管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的腐敗問題，加大對群眾身邊腐敗案件的查處力度。

五、工作措施

(一)明確責(zé)任要求，細化責(zé)任清單。全校各級黨組織要按照中央和省委落實主體責(zé)任的部署要求，結(jié)合工作實際，明確和細化責(zé)任內(nèi)容、目標(biāo)要求、工作措施和完成時限等，形成領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負責(zé)人、其他班子成員落實主體責(zé)任清單，做到主體明確、要求具體、路徑清晰。學(xué)校黨委建立主體責(zé)任深化年工作臺賬，對領(lǐng)導(dǎo)干部落實主體責(zé)任進行全程記錄、跟蹤問效。

(二)公開述責(zé)述廉，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。改進和完善述責(zé)述廉方式，堅持問題導(dǎo)向，建立述前調(diào)查、述中評議、述后整改工作機制，加大對問題整改的督促、回訪和通報力度。突出述責(zé)述廉重點，把落實中央八項規(guī)定精神、解決基層損害師生利益的不正之風(fēng)和腐敗問題作為述責(zé)述廉的重要內(nèi)容，夯實管黨治黨責(zé)任，推進黨風(fēng)政風(fēng)向上向善，推動述責(zé)述廉述出壓力、述出成效。定期組織開展述責(zé)述廉，選取部分基層黨委、黨總支、直屬黨支部負責(zé)人向?qū)W校黨委、紀委述責(zé)述廉;督促指導(dǎo)各級黨組織負責(zé)人向同級黨的委員會(黨員大會)述責(zé)述廉，推動公開述責(zé)述廉常態(tài)化。

(三)專項監(jiān)督檢查，注重壓力傳導(dǎo)。以推動“4+4+2”黨建制度體系落實、嚴明政治紀律和組織紀律、落實中央八項規(guī)定精神、整治基層不正之風(fēng)和腐敗問題為重點，開展全面從嚴治黨專項監(jiān)督檢查，針對管黨治黨突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促學(xué)校各基層黨委、黨總支、直屬黨支部扎實整改、認真履責(zé)、嚴肅問責(zé)，推動管黨治黨、從嚴治黨壓力層層傳導(dǎo)，推動全面從嚴治黨主體責(zé)任和黨建制度體系落到實處、見到實效。

(四)從嚴考核評價，發(fā)揮導(dǎo)向作用。建立健全落實主體責(zé)任考核評價辦法，堅持日�？己伺c年度考核相結(jié)合，定期考評與不定期考評相結(jié)合，定性評價與定量評價相結(jié)合，形成上下互評、同級參評、分類測評相融合的考核機制，切實發(fā)揮考核評價的“指揮棒”作用。強化考核結(jié)果運用，探索實行考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和評先評優(yōu)科學(xué)掛鉤的途徑方式，把考核結(jié)果排名靠后的單位列為重點促進對象，約談其主要責(zé)任人，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守土有責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。

(五)強化追責(zé)問責(zé)，倒逼責(zé)任落實。以從嚴追責(zé)問責(zé)為有力抓手倒逼主體責(zé)任落實。突出問責(zé)重點，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害，“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察，巡視整改不落實等問題一律從嚴問責(zé)。堅持“一案雙究”，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任。加大主體責(zé)任不落實問題通報曝光力度，增強通報曝光的震懾和教育效果。

六、方法步驟

主體責(zé)任深化年從20XX年5月開始，到20XX年12月結(jié)束，分四個階段。各階段工作與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和省委巡視及整改工作統(tǒng)籌安排，協(xié)同推進。

(一)安排部署階段(20XX年6月?7月中旬)。主要任務(wù)是研究制定工作方案，通過動員會、專題會等形式安排部署。

(二)自查推進階段(20XX年7月中旬?9月)。各單位要對照工作重點對本單位落實主體責(zé)任情況進行自查，按照工作措施要求，建立責(zé)任清單，建立工作臺賬。做到重點突出、責(zé)任明確、要求具體、扎實推進。

(三)監(jiān)督檢查階段(20XX年10月?11月)。學(xué)校黨委組成專項督查小組采取監(jiān)督檢查、明察暗訪等方式，督促檢查各單位落實主體責(zé)任情況，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報曝光，嚴肅追究責(zé)任。

(四)總結(jié)提高階段(20XX年12月)。對各單位工作情況進行全面考核并作為年度考核重要內(nèi)容，全面總結(jié)梳理落實主體責(zé)任工作成效、存在問題和經(jīng)驗做法，固化制度成果，建立長效機制。

七、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校黨委負責(zé)全校主體責(zé)任深化年的組織實施。學(xué)校紀委要按照黨章賦予的職責(zé)，對全校主體責(zé)任深化年負監(jiān)督責(zé)任。學(xué)校各基層黨委、黨總支、直屬黨支部對本單位主體責(zé)任深化年活動負主體責(zé)任，要明確專門工作機構(gòu)和工作人員，抓好主體責(zé)任深化年的組織實施。各單位要按照誰主管誰負責(zé)的原則，各負其責(zé)，密切配合，協(xié)同推進。

(二)注重監(jiān)督檢查。學(xué)校紀委要立足監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立與組織、人事、監(jiān)察、審計等部門溝通協(xié)調(diào)機制，加強對活動開展情況的監(jiān)督檢查。堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新方式方法，采取綜合調(diào)研、觀摩評審、專項抽查等方式，對各單位工作推進情況進行抽查檢查，層層傳導(dǎo)壓力，夯實工作責(zé)任;堅持標(biāo)本兼治，注重分析根源、研究解決辦法，完善規(guī)章制度、建立長效機制，以有力的監(jiān)督檢查促進主體責(zé)任深化落實。

(三)嚴肅責(zé)任追究。要以有力的責(zé)任追究推動主體責(zé)任的深化落實，決不允許該追究不追究，或用誡勉談話代替黨紀政紀處分，用集體責(zé)任開脫主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅持紀在法前，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、治病救人。要定期選取典型案件進行通報曝光，收到問責(zé)一起、震懾一批、教育一片的效果。

學(xué)校各基層黨委、黨總支、直屬黨支部要將主體責(zé)任深化年的工作情況，分別于20XX年9月20日和20XX年12月20日前報送校黨政辦公室，同時抄送校紀委辦公室。