2019年全國兩會關于江西省退休人員漲工資改革方案提案解讀【最新】

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　　5月26日訊隨著今年以來全國逐步實現養老金上調的政策，在5月12日，江西省人社廳正式公布，從今年1月1日起，上調企業退休人員養老金。這是我省自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。

　　調整對象

　　我省12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員。

　　調整方案

　　此次企退養老金調整一共分為四個部分

　　第1部分調整所有退休人員每月都有100元增加的“保底”（即部分定額調整部分）。

　　第2部分調整與基本養老金水平掛鉤調整。根據本人定額調整后基本養老金水平不同分成八檔。

　　1500元以下的（不含1500元）每人每月增加105元

　　1500元至2000元（不含2000元）每人每月增加85元

　　2000元至2500元（不含2500元）每人每月增加65元

　　2500元至3000元（不含3000元）每人每月增加55元

　　3000元至3500元（不含3500元）每人每月增加45元

　　3500元至4000元（不含4000元）每人每月增加35元

　　4000元至4500元（不含4500元）每人每月增加25元

　　4500元以上（含4500元）每人每月增加15元

　　第3部分調整與繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿一年增加3元，繳費未滿15年按照15年計算，即最低增加45元，然后超過15年的，再按照每年3元進行增加，體現多繳多得。

　　第4部分調整在定額調整與掛鉤調整的基礎上，對高齡人員傾斜調整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。

　　發放時間　確保6月15日前發放到位

　　省人社廳要求在5月底前完成養老金調整工作，確保調增的基本養老金在5月底前發放到位，最遲必須在6月15日前全部發放到位。

　　調整水平　略高于全省去年人均基本養老金10%

　　調整方案前三個部分所有退休人員均可享受，調整水平按照略高于全省企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。

　　另外，選擇一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員，按每人每月200元的標準增加基本養老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調整。

　　企業退休軍轉干部以及1953年底前參軍、后在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金同時，每人每月再適當加發生活補貼并隨同增加的基本養老金發放，所需資金從省級企業軍轉干部解困專項資金中安排。

　　案例一

　　李女士，55歲，每月領取的養老金為1710元。其此次養老金調整結構為：100元（定額調整金）+85元（第二部分調整額）+45元（第三部分的調整額）=230元，調整后其每月實領養老金1940元。

　　案例二

　　退休胡大爺，81歲，工齡21年，每月領取的養老金為2100元。其此次養老金調整結構為100元（定額調整金）+65元（第二部分調整額）+63元（第三部分調整額）+70元（第四部分調整額）=298元，調整后其每月實領養老金2398元。