2019年上海市中小學教師職稱制度改革條例【全文】

上海深化中小學教師職稱制度改革

　　按照國家人社部、教育部深化中小學教師職稱制度改革工作的部署，遵循教育發展和教師成長規律，按照深化職稱制度改革的方向和總體要求，建立與事業單位聘用制度和崗位管理制度相銜接、符合教師職業特點、統一的中小學教師職務（職稱）制度。

　　上海市教委將在科學構建中小學教師職務評聘制度的過程中，嚴守師德底線規范，按照教育部有關要求進一步細化行為規范，以最嚴規范、最嚴檢查、最嚴懲戒，嚴禁在職中小學教師有償補課、違規收受學生和家長禮品禮金等行為，切實在職務評聘中落實師德一票否決制。

　　上海市教委認為，深化中小學教師職稱制度改革是上海市教育綜合改革的重要內容，下一步將會同人社部門，按照要求重點圍繞統一職稱系列（包括設置正高級教師職稱等）、完善評價標準、創新評價機制、實現與事業單位崗位聘用制度的有效銜接等方面，積極做好中小學教師職稱制度改革工作。

　　記者從上海市教委獲悉，在本次改革過程中，上海市教委將緊緊抓住師德這一核心，堅持育人為本、德育為先，注重師德修養。嚴格貫徹落實教育部《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》等文件的精神，加大中小學教師師德師風建設力度，進一步加強中小學教師職業道德教育，樹立中小學教師樂于奉獻的職業精神，穩固教師職業道德根基，認真全面地完成中小學教師職務評聘制度改革各項工作。