關于公務員的績效獎金的淺析(四)

讓他覺得沒法向妻子交代，“很丟臉，今年沒讓家里存到多少資金，這讓我覺得有些對不起家里人。”

　　小鞠沒有對《國際金融報》記者透露具體的工資數額，只是一直強調“連大城市的房租可能都交不上”。

　　不過，在省城地稅部門工作的小呂對《國際金融報》記者說，“外界對公務員的印象都是福利好。但實際上，至少我所接觸的范圍看，福利待遇算不上最好。就拿我來說，我的工資很長時間沒漲了，且除了工資，我一直就幾乎沒有其他收入。”

　　“所以，就我個人看，反腐等對我們的影響并不是想象中那么大。”小呂說。

　　“低調多了”

　　基層公務員尚且如此，一些“領導級別”的公務員同樣在收斂自己的行為。

　　上述老企業家對《國際金融報》記者透露，“八項規定”、頻繁的“公車私用”曝光前，一些政府官員會明目張膽地將公車開回家，甚至出去旅游，“但現在，已沒有官員這么做了，他們低調了很多。準確地說是‘非常多’”。

　　“更多的時候，他們會把私家車都留在家里。然后，問我或其他人借車出行。”該企業家說，“還有，以前，一些官員會以小孩子的名義變相收取企業家們的禮金。但現在，沒有官員這么做了。”

　　“還是想強調，腐敗分子只是個別人，不能一棒子將所有的人都打死。”前述退休公務員對《國際金融報》記者稱，“在大家眼中，見到的大多數是不好的案例。但實際上，不少人對工作崗位兢兢業業，幾乎沒有怨言。”

　　另一位三線城市的公務員老施在和《國際金融報》記者的交談中不斷強調，不要“妖魔化”公務員的灰色收入和一些官員的行為。

　　“有時候，他們很辛苦。比如，幾年前，我們這兒以行政力量強推了一個中關村科技園項目。盡管四處招商，但最后，還是沒有企業‘買賬’。隨后，一些官員四處奔走，一家家企業談心，總算拉來了一些企業入駐其中。”

　　“基層公務員都很苦的，尤其是在一些不發達城市。”小呂也對《國際金融報》記者說，“至少我接觸的范圍看，我們上班真的都很認真，根本沒有聊天、打麻將的情況發生。我很想為自己正名：公務員隊伍確實很辛苦。”

　　事實上，《瞭望》周刊此前就曾報道，“與龐雜的工作量相對的，是基層機構的‘多合一’。特別是在鄉鎮一級，基層公務員多是‘萬能手’。”報道說，鄉鎮工作量大、責任重、經常加班，“考核很多，計生、安全生產、財政、農村合作醫療，很多都是‘一票否決’，完不成任務就沒資金發放”。

　　《中國青年報》節前針對北京年輕公務員的一份調研也顯示，年輕人普遍努力進取，有強烈的主動創新意愿，“其中，71.8%的人會為