基層國家公務(wù)員工資雙軌制分析(三)

　　早在2010年，經(jīng)國家公務(wù)員局批準(zhǔn)，深圳啟動(dòng)公務(wù)員分類改革，將公務(wù)員劃分為綜合管理、行政執(zhí)法、專業(yè)技術(shù)三大類別。在此基礎(chǔ)上，又對(duì)各個(gè)類別進(jìn)行更為細(xì)致的劃分。比如，現(xiàn)在深圳的行政執(zhí)法類公務(wù)員共分7個(gè)職級(jí)，絕大部分在退休前都可以享受到副處以上的工資待遇水平。

　　上海在2011年開始實(shí)施公務(wù)員分類改革。目前多數(shù)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法人員在退休時(shí)都可享正科級(jí)待遇，有的甚至能享受到副處級(jí)甚至正處級(jí)待遇