公務員招錄遇冷是好是壞？

公務員招錄遇冷是個好現象

　　本市公務員報考昨天9時正式啟動，截至當天16時只有76人報名成功，分布在40個部門的51個職位，仍有1716個職位無人報名成功。(11月14日 北京日報)

　　每逢國考或者四級聯考，鋪天蓋地都是一片熱火朝天的繁華景象，萬人擠過獨木橋，只為那一個公務員崗位。然而，作為堂堂首都的大北京，今年的公務員報考竟然遇冷，難道是變天兒了?可筆者覺得，公務員招錄遇冷，真的是一個好現象。

一是說明公務員抱“金飯碗”的神話在被打破。

　　報考公務員之所以熱度不減，跟人們看好公務員是個“金飯碗”，覺得里面有很多灰色收入，有很大的關系。隨著網絡上，越來越多的基層公務員公開自己的真實收入，公務員是個“金飯碗”的神話，在被逐漸打破，人們也逐漸認識到公務員并非想象的那么好。那么，遇冷也就好理解了，畢竟，條條大路通羅馬，成功并非只有一條路。

二是說明公務員行業的神秘性正在慢慢消失。

　　公務員熱還有個原因，就是人們看到了其優越性，比如手中握有權力、工作比較輕閑等等，但事實真是如此嗎?隨著公務員行業日益透明，工作壓力大、各種考核緊、工作任務重等另一面，正被逐漸呈現在人們面前，這也讓公務員行業的吸引力正在逐步降低。

三是說明持續的反腐行動產生了強烈的震撼。

　　有些人考錄公務員是“有目的”的。然而，黨的十八大后，中央一直保持了強大的反腐態勢，不僅老虎蒼蠅一起打，還挖出了諸如村支書等等的小貪巨腐，反腐已延伸到了各個領域、各個層次。這必將對那些“有目的、有想法”的考公務員者，產生一種強烈的震撼，對于選擇公務員這個行業，將會仔細斟酌。

　　公務員招錄遇冷是好不是壞，只有公務員變成與其他行業一樣，成為一個職業，那么讓“公務員”才能不再是高高在上的“特權階級”，而使其回歸服務的本質，體現“為人民服務”的本色。