貴州事業(yè)單位人事制度改革最新消息

　　貴州70萬事業(yè)單位人員全部實行合同制

　　貴州省深化事業(yè)單位人事制度改革，70萬事業(yè)單位工作人員全部實行合同制。

　　記者從貴州省人力資源和社會保障廳了解到，貴州省基本完成全省事業(yè)單位聘用合同簽訂工作。目前，70萬事業(yè)單位工作人員第二次簽合同基本結(jié)束。這意味著貴州省初步實現(xiàn)了事業(yè)單位由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，事業(yè)單位按合同用人、個人依合同履職、雙方靠合同約束的格局初步形成。

　　貴州省人社廳廳長夏一慶說，貴州在國家總控范圍內(nèi)，制定向基層和重點行業(yè)傾斜政策。通過提高中、高級專業(yè)技術(shù)任職崗位結(jié)構(gòu)比例、在基層事業(yè)單位實現(xiàn)高級職務(wù)“即評即聘”、特設(shè)崗位不占單位結(jié)構(gòu)比例等政策，充分激發(fā)了事業(yè)單位工作人員干事創(chuàng)業(yè)的激情。目前，貴州省事業(yè)單位公開招聘已實現(xiàn)“全覆蓋”，有200多萬人次參加應(yīng)聘，實際聘用了10萬余名人才，成為事業(yè)單位的骨干和中堅。