2020年中山退休金上調方案及養老金上調最新消息解讀

經國務院批準，從1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。調整范圍2018年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。調整辦法。繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,并實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。那么中山退休金上調方案及上調最新消息是什么，本文小編為你整理最新的中山退休金上調方案的政策解讀。

6月份開始各省市地區陸續公布調整養老金方案，根據人社部發布調整養老金通知，人均養老金調整比例在5%左右。退休人員養老金能實現連續上漲15年，真的是可喜可賀！退休人員養老金上調意味著收入增加，生活更加有保障。

從三月份開始人社部和財政部發布《關于調整退休人員基本養老金的通知》，退休人員懸著的心也終于落地，最期待的就是早日收到補發養老金。截止到目前為止上海市，湖南省，寧夏回族自治區，北京市等四個省市退休人員養老金調整方案已經確定。6月份廣東省退休人員迎來好消息，廣東省退休人員養老金調整方案已定，趕快看看吧。

首先，廣東省調整養老金方案跟2018年相比有很大的區別，特別是在定額調整部分和傾斜照顧調整部分其他省市地區調整養老金截然不同。養老金從2005年到連續15年調整養老金，雖然廣東省調整退休人員養老金調整方案也是三個辦法相結合調整養老金，包括定額調整，掛鉤調整，適當傾斜調整三個部分，但是跟其他省市地區截然不同。

其次，廣東省退休人員養老金調整方案解讀如下：

第一是定額增加養老金60元，其他省市也都差不多，2018年廣東省定額調整部分是50元，可見還多漲了10元養老金。

第二在掛鉤調整部分，按工齡調整退休人員養老金，退休人員的工齡越長，養老金漲的越多。包括與繳費年限掛鉤調整，繳費年限越長，養老金漲的就越多。退休人員每繳費一年可以增加一元養老金，繳費年限超過15年，從第16年開始，多繳費一年可以增加一元養老金。用公式來表達，增加養老金=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元。之前也跟大家分享過，那樣領取養老金的最低繳費年限是15年，超過15年后啊，不僅養老金領取的多，在上漲養老金的時候也能多長一些，所以現在還沒有退休人員，如果沒有特殊情況，還是堅持繳納養老保險到法定退休年齡。

第三掛鉤調整時，是與退休人員基本養老金水平為基數按2.2%調整養老金，如果退休人員每個月領取1000元，這部分可以增加22元，如果退休人員每月領取2000元養老金，掛鉤調整部分可以增加44元養老金。如果退休人員每月領取4000元養老金，掛鉤調整部分可以增加88元養老金。對比后大家會發現那企業退休人員領取的養老金越多，上漲的就越多。實際上有很多退休人員，他的繳費年限并不是太長，可能只有15年或者是20年，但是在交養老保險的時候，都是按最高標準繳納養老保險。以至于在退休后領取的養老金待遇更高一些。其實這樣的好處就是，不僅每個月領取養老金多，而且在上漲養老金能體現出優勢。

第四適當向高齡退休人員傾斜

廣東省退休人員的高齡退休人員標準定在70周歲，也就是說70歲以上退休人員都可以享受傾斜照顧，具體能夠漲多少養老金也是分檔。年齡在70~75歲和75~80歲，85~90歲，90~100歲，100歲以上等五個年齡段的高齡退休人員，分別每月增加增加50元，100元，120元，200元，300元養老金。值得我們注意的是傾斜照顧增加的養老金不納入基本養老金調整基數。也就是說今年漲的養老金就發的，大家覺得是不是跟其他城市不一樣呢？