2020年安徽退休金上調方案及養老金上調最新消息解讀

經國務院批準，從1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。調整范圍2018年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。調整辦法。繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,并實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。那么安徽退休金上調方案及上調最新消息是什么，本文小編為你整理最新的安徽退休金上調方案的政策解讀。

安徽養老金上調具體相關政策暫未公布，下面是2018年安徽養老金政策方案，可先參考！

根據安徽日報的消息，在5月27日下午召開的安徽省會議上討論了《安徽省調整退休人員基本養老金方案》、《解決部分退役士兵社會保險問題的實施意見》。

在會議上指出，調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施。安徽省將按照國家規定，在繼續調整退休人員的養老金。在調整的過程中，安徽省將采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，并保證金額按時發放到位。

在退役士兵社會保險問題，安徽省也將細化落實基本養老、基本醫療保險參保和接續政策，進一步完善相關細則。

通過上述消息我們不難推測，安徽養老金上調細則將會很快推出，廣大退休人員不需等待很長時間。從目前的養老金上調情況來看，安徽地區的退休人員養老金上調幅度有望達到5%，與其它省市的上調比例差不多。

以上，就是有關安徽養老金上調細則的最新消息。目前，安徽養老金上調的事情已經得到進一步推進。

各市、縣（區）人民政府，省直各單位，中央駐皖有關單位：

根據《人力資源社會保障部、財政部關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）規定，經省政府同意并報人力資源社會保障部、財政部批準，從2018年1月1日起調整我省企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，下同，以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整對象

2017年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員。

二、調整辦法

調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1.定額部分。每人每月增加40元。

2.掛鉤部分。按本人繳費年限和本人2017年12月份基本養老金水平增加:繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡；繳費年限尾數不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加 2元；每人每月增加本人基本養老金的1.0%（見角進元）。

3.傾斜部分。對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：

年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

三、資金來源

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，未參加的由原渠道解決；參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，未參加的由原渠道解決，所需資金仍按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。

四、組織實施

調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區、各單位要高度重視，切實加強組織領導，精心組織實施，準確解讀政策，正確引導輿論，確保平穩進行。要嚴格按照省統一規定，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。

各級人力資源社會保障、財政部門要密切配合，及時調度落實資金，暢通發放渠道，確保7月底前企業退休人員增加的基本養老金全部發放到位、機關事業單位退休人員增加的基本養老金基本發放到位。工作中遇有重大問題，請及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。