日照退休養老金上調最新消息,退休金上調細則方案

養老金對這些退休人員來說很重要，養老金的多少，決定著老年生活的幸福程度。對于老百姓來說，養老金是他們老年生活的重要保障。物價會上漲，那養老金會不會上漲呢？從起，企業退休人員養老金還會上漲嗎？聽聽專家怎么說。我們老的時候領到多少養老金，得看我們年輕時交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的，簡單來講就是你每個月交的社保錢越多，以后每個月能夠領到的養老金就越多。由于日照退休養老金上調政策暫未公布,不過上調幅度和2018年相當,所以小編整理了2018年日照退休養老金相關上調政策,如下!

日照市確定從2018年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整范圍為2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

這次調整退休人員基本養老金，在調整辦法上采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法，企業和機關事業單位退休人員待遇調整辦法大體統一。定額調整主要體現社會公平，掛鉤調整體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，同時適當對高齡退休人員予以照顧，充分體現公平與效率相結合的基本原則。在調整過程中，具體到每一位退休人員，由于繳費年限、工作年限的不同，養老金水平不同等原因，實際調整水平具體到每一個人，也會有一定的差異。

定額調整，主要體現社會公平和制度統一，企業和機關事業單位退休人員實行統一標準，每人每月增加50元；掛鉤調整，主要體現效率，激勵多繳多得、長繳多得。具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，與本人基本養老金水平掛鉤。企業和機關事業單位退休人員實行統一比例，均按2017年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。第二部分，根據企業和機關事業單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整，將本人繳費年限分為15年（含）以下、16年至25年、26年至35年、36年至45年和46年以上等5個段，采取累計遞進辦法確定月增加額；機關事業單位退休人員根據本人職務（崗位、技術等級）層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數確定月增加額；適當傾斜，主要考慮向高齡人員傾斜。2017年12月31目前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。

據測算，日照市今年養老金的總體調整水平為2017年退休人員人均基本養老金的5%左右。目前，日照市調整退休人員養老金工作正穩步有序開展，從2018年1月1日起增發的養老金將及時足額發放到退休人員手中。這是日照市自2005年以來連續第14年調整企業退休人員養老金，也是繼2016年之后第3次同步調整企業和機關事業單位退休人員待遇，將惠及日照市21萬名退休人員。