2019年吉林省養老金上調最新消息及調整發放到賬時間安排(原創)

養老金上調最新消息：吉林省養老金每人每月增加80元。吉林相關政府已經聯合發布《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》（吉人社聯字【2015】17號），吉林相關退休人員可根據通知內容領取基本養老金，根究養老金通知，每人每月增加80元。

　　，企業退休人員基本養老金調整是自2005年以來的第11次連續調整。此次，企業退休人員基本養老金調整惠及我省260多萬企業退休人員，采取“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的方式，調整水平略高于按企業退休人員月人均基本養老金10%的全國平均調整水平。據了解，在本次調整中，定額調整每人每月增加80元，比提高15元。掛鉤調整，與繳費年限掛鉤部分，檔次劃分與一致，此外掛鉤調整首次增加了與本人月基本養老金掛鉤。傾斜調整部分，對高齡退休人員各檔次傾斜調整均比上年標準高10元；對因工負傷完全喪失勞動能力的退休職工，繼續給予傾斜并適當提高傾斜標準。
　　關注一：調整時間和范圍從1月1日起，為12月31日前已參加基本養老保險并按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高基本養老金。
　　關注二：調整標準（一）定額調整，每人每月增加80元。（二）掛鉤調整。
　　1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元；繳費年限36年以上部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限調整。
　　2、與養老金水平掛鉤。以退休人員本人底由社會保險基金支付的統籌內月基本養老金為基數，按照1%的比例計算。
　　1、高齡退休人員。截至12月31日，年滿70-74周歲的每月增加70元，年滿75-79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。
　　2、企業退休軍轉干部。按上述標準調整后，基本養老金仍達不到調整后當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到當地企業退休人員月人均基本養老金水平。
　　3、設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的縣（市、區）企業退休人員，每人每月增加5元。
　4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數額不足99元的，按99元調整。
2016養老金上調最新消息:吉林省養老金每人每月增加80元
　　吉林長春養老金待遇資格認證啟動
　　目前辦理資格認證主要有以下幾種方式：
　　1.在長春市領取待遇且在本市居住的離退休人員，需本人持身份證至現住址所屬社區進行認證
　　2.在長春市領取待遇且在異地或國外居住的離退休人員，需按照規定向市社保局郵寄相關證明
　　3.在外地領取待遇且在長春市居住的離退休人員，需本人持身份證到市社保局（民康路1012號）辦理異地協助認證。
　　特別提醒，在長春市居住且正在辦理離退休手續人員需本人持身份證、戶口簿、離退休人員檔案信息卡、愛心聯系卡至現住址所屬社區通過（指紋+人臉）認證系統進行初次認證信息采集，其中由單位統一辦理退休申報手續的職工，可持身份證直接到住址所屬社區進行認證。
　　吉林省企業養老金怎樣計算的
　　企業職工的退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養老金、地方養老金等主要三部分組成。
　　基礎養老金=（全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）除以2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金計發月數；
2006年6月30日前參加基本養老保險、2006年7月1日后申領基本養老金計發月數參保人，再計發地方養老金：地方養老金=（本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資）除以2×本人2006年6月30日前繳費年限×1%。
　　注：關于a的取值，本人平均繳費指數大于等于0.6時，a=1；本人平均繳費指數小于0.6時，a=本人平均繳費指費除以0.6。指數化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
　　企業職工退休工資主要是由基本養老金組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養老金、地方養老金等主要三部分組成。