萊蕪企業退休養老金調整最新消息,養老金上調方案

更新：2023-09-15 23:57:56 高考升學網

1、萊蕪企業退休養老金最新消息

近日，省人社廳、省財政廳聯合出臺文件，確定從2020年1月1日起調整增加退休人員基本養老金。

我市各級人社部門和社保經辦機構立即采取行動，多方籌措資金，制定發放落實工作方案，確保全市69.8萬退休人員調整增加的基本養老金在7月底前發放到位。

這次調整既是我市自2005年以來連續第16次調整企業退休人員養老金，第5次同步調整機關事業單位退休人員待遇；也是市委、市政府積極應對新冠疫情，全力促進消費、提振經濟，保障和改善民生的又一重磅紅利，充分體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。

據了解，今年退休人員基本養老金調整的范圍為：12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員。

在具體調整辦法上，按照國家要求，本次基本養老金調整政策繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法，企業和機關事業單位退休人員待遇調整辦法大體統一，更好地體現了公平與效率相結合的基本原則。

1、定額調整

主要體現社會公平和制度統一，企業和機關事業單位實行統一標準，每人每月增加52元。

2、掛鉤調整

主要體現效率和激勵，多繳多得、長繳多得。具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，與本人基本養老金水平掛鉤。企業與機關事業單位實行統一比例，均按12月本人基本養老金的1.7%調整。第二部分，根據企業與機關事業單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業退休人員根據本人繳費年限長短，分段掛鉤，見下表：

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舉例說明：

如繳費年限滿15年，每月增加額為 15×1.5= 22.5元。

繳費年限滿25年，每月增加額為15×1.5+10×2=42.5元。

繳費年限滿35年，每月增加額為15×1.5+10×2+10× 2.5=67.5元。

繳費年限滿45年，每月增加額為15×1.5+10×2+10× 2.5+10× 3=97.5元。

繳費年限滿46年，每月增加額為15×1.5+10×2+10×2.5+10×3+1×3.5=101元。

機關事業單位退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以32元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。

3、適當傾斜

主要考慮向高齡人員傾斜。即：12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和60元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金，具體標準是：對1月1日至12月31日期間達到70、75和80周歲的退休人員，分人群再適當傾斜，其中：正常企業退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元；企業一次性補繳人員每人每月分別增加70元、60元和120元；機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

2、2020年山東養老金調整最新消息

近日，山東省人力資源社會保障廳、省財政廳印發《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》（魯人社發〔2020〕9號），確定從2020年1月1日起調整退休人員基本養老金。

調整細則如下：

調整范圍

12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。http://www.dianliangwangluo.com

調整辦法和標準

這次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整

每人每月增加52元養老金。

（二）掛鉤調整

按以下兩部分計算增加養老金：

1．按12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。

2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加3元；46年以上的部分，每滿1年，月增加3.5元。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以32元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

適當傾斜

12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。

其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

此外，按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。企業一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年，在與本人繳費年限掛鉤調整基本養老金時，按35年調整增加。本次調整基本養老金，一律計算到元，總額不足1元的按1元增加。