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太原企業退休養老金調整最新消息,養老金上調方案

更新：2023-09-15 15:35:50 高考升學網

1、太原企業退休養老金最新消息

按繳費年限調整，貫徹的是長繳多得的原則。

按養老金水平掛鉤，貫徹的是多繳多得的原則。

傾斜調整體現的是傾斜照顧原則。主要是針對年滿70歲以上的退休人員，額外再增加37元。對于艱苦偏遠地區的退休人員額外再增加10元或15元。對于企業退休軍轉干部，養老金水平不低于省平養老金水平3358元。

和2018年相比有哪些變化呢?

實際上2018年的調整幅度也是5%，不過2018年是在2017年養老金水平的基礎上增加的，所以的增加5%會比2018年調整水平更多一些。

第一，定額調整增加了3元。2018年是50元。

第二，掛鉤調整沒有變動。兩種調整方案都是跟去年完全一致的。不過按比例調整的錢數由于養老金水平提高，而多了一些。

第三，傾斜調整部分。為70歲以上的老年人傾斜調整金額增加了兩元。艱苦邊遠地區沒有變化。

山西省退休人員養老金平均增長了174元。養老金會從1月份開始調整，山西省的1-6月份的調整差額部分仍然會于7月底前發放到。

舉幾個例子

(1)企業退休人員，2018年退休，繳費15年，基本養老金900元。

會增加定額調整53元，繳費年限調整31.5元，養老金水平調整17.7元，合計102.2元，增幅11.3%。

養老金水平調整是這么計算的(900+3360÷12)×1.5%等于17.7元。

(2)企業退休人員，70歲，繳費年限35年，基本養老金3000元。

會增加定額調整53元，繳費年限調整73.5元，按養老金水平調整49.2元，對老年人調整37元。合計增加212.7元，增幅7.09%。

2、2020年山西養老金調整最新消息

各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：

按照人力資源和社會保障部、財政部《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2020〕22號）精神，經省政府同意，并向人社部、財政部報備，從2020年1月1日起，調整退休人員養老金水平，現將有關事項通知如下：

一、調整范圍和時間

從2020年1月1日起，對 12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。

二、調整辦法和標準

(一)定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加53元。http://www.dianliangwangluo.com

（二）掛鉤調整

1、企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。

2、機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.3元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。

企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含比照機關同類人員執行的退休生活補貼。

（三）傾斜調整

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整：

1、12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元。

2、一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。

企業退休軍轉干部調整后月基本養老金低于3510元的補到3510元。

三、資金渠道和發放

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發放到位。沒有納入養老保險統籌的，由原渠道予以解決。

四、工作要求

調整企業和機關事業單位退休人員基金養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，認真抓好落實。要切實采取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，在7月底前將增加的基本養老金按時足額發放到退休人員手中，不得發生拖欠。執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。